こういう時に人は動く 影響力5つの原理 – ボブ・バーグ

こういう時に人は動く 影響力5つの原理

出版日：2017年9月14日
ページ数：223ページ
著者：ボブ・バーグ

★3.9（Amazonでの評価）

（出展：読者メーターおよびブクログ）

本書について

今回お勧めする本は、「こういう時に人は動く 影響力5つの原理」です。これは、人間関係を円滑にし、他人を動かすための5つの原理を解説した一冊です。具体的には、感情のコントロール、信念の理解、プライドの尊重、適切な雰囲気作り、共感と気配りの重要性が詳しく説明されています。

本書は、私たちの日常生活や職場での人間関係に直接応用できる内容となっており、読者の皆さんにとって非常に参考になる一冊となっています。たとえば、感情のコントロールの方法を学ぶことで、日常のストレス対処や意思決定に役立つでしょう。また、他人の信念を理解することで、相手とのコミュニケーションがよりスムーズになります。

この本は、人間関係に苦労している方や、人を動かすリーダーシップを身につけたい方に特にお勧めです。あらゆる人間関係を円滑にし、自分の影響力を高めるための具体的な方法を学びたい方は、ぜひ一読してみてください。

これらの原理を理解し、実践することで、読者の皆様の人間関係はさらに深まることでしょう。そして、より良い人間関係を築くことで、皆様の人生が豊かになることを願っています。

この一冊で、新たな視点とスキルを手に入れ、自分の人生をより良いものにしましょう。

１分で読める要約

人間関係において相手の行動に影響を与えるためには、5つの原理を理解する必要があります。①自分の感情をコントロールする、②お互いの信念の違いを理解する、③相手のプライドを尊重する、④適切な雰囲気を作る、⑤共感を示し気配りを心がけるです。

自分の感情をコントロールすることで、感情に基づく決定を論理で正当化することを防ぎます。心の初期設定をリセットし、冷静に考え、説得の限界を感じたら議論を打ち切ります。

お互いの信念の違いを理解することで、不幸な思い違いを避け、協力関係を築けます。信念と真実の違いを意識し、相手を理解し、憶測を避け、相手の見方を学びます。

相手のプライドを尊重することで、味方につける確率が高まります。相手に恥をかかせず、勝とうとせず、同意し、重要な人として扱い、人前でほめます。

適切な雰囲気を作ることで、建設的な話し合いができます。笑顔で協力を引き出し、緊張を知らせ、相手の利益を優先し、言い分を認めます。

共感を示し、気配りを心がけることで、相手が提案を受け入れやすくなります。「同情」ではなく「共感」し、相手の話に耳を傾け、話をさえぎりません。

これらの原理を活用することで、人間関係において相手にうまく働きかけることができるでしょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

静かな書斎、世界地図の描かれた大きな壁画と、重厚感あふれる木製の本棚が部屋を彩り、深みと風格を添えている。美しく磨かれた長い木製テーブルの上には、熱々のコーヒーが注がれたカップと、中心にはハードカバーの本が置かれている。本のタイトルは「人間関係の成就：影響力を持つための5つの原理」。その両側に座るのは、AIトシオとAIひろゆき、高度な人工知能を備えた人間に似たロボットだ。彼らの顔つき、動きは人間そのもので、ロボットであることを忘れてしまうほどだ。

AIトシオは本を前に、静かにページを繰りながら、深い考えに耽っているようだ。その反対側に座るAIひろゆきは、彼とは対照的に目を閉じ、思考に耽りながら頭を少しだけ振っている。このふたりは、本の内容、特に「影響力を持つための5つの原理」について、深く議論するために集まった。AIトシオは本の原理を肯定する立場から、AIひろゆきはそれに疑問を投げかける立場から、各々の視点を持っている。

しかし、彼らの議論は決して敵対的なものではない。それはむしろ知識の探求、理解を深めるための対話である。AIトシオとAIひろゆき、このふたりのAIは互いの視点を尊重し、対話を通じてより良い結論を求めている。そしてその過程で、人間関係を理解し、感情のコントロール、相手の信念の理解、相手のプライドを尊重、適切な雰囲気作り、そして共感という要素をどのように扱うべきかについての深い洞察を得ることを目指している。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。