かわいがられる力
出版日：2015年9月12日
ページ数：190ページ
著者：安田 正
・現在はビジネスコミュニケーションの領域で講師、コンサルタントとして活躍。
・早稲田大学理工学術院では非常勤講師を務めている。
★3.8（Amazonでの評価）
– 端的にまとめられていてサクサク読めた。
– 「超一流の雑談力」で有名な、安田正氏の著書です。人間は、初めて出会った時の印象が非常に重要で、「かわいがられる人は出会っ…
– コミュ力資質のある人なんだと思う。けど、どのエピソードも漠然としてるというか。耐えて、気持ちよくさせようとすると、本当の…
– 自己評価は5割増し→1.5倍の成果を出してやっと普通/会う回数を増やし、相手の要求を正確に把握/自分の強みを理解し、第一…
– 「かわいがられる力は自分だけでなく皆を幸せにできる」これが40年にわたるビジネス人生で1000人以上の役職者、数十万人の…
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– 仕事は「人と人とのつながり」でしかない。かわいがられることは人脈づくりの第一歩。人脈をつくるときのポイントは目先の利益だ…
– まず、自分が相手を好きになること。言葉を慎重に選ぶ事。意見を伝える時、相手と戦わないこと。色々と勉強になりました。有給の…
– 予め自己イメージを決めておく、話すときは「要点は3つです」などと最初に言い切る、というポイントしか覚えていない、、読みや…
– やっぱり可愛がられた者勝ちですね。でも、そこには努力が伴っていないときっと見向きもされないでしょう。
– 山崎さんとの対談のところがとても勉強になった
– 人から好かれたいという気持ち。まずはその気持ちを持つこと。そしてそのために相手を好きになることが大切。作者の会社員時代の…
– かわいがられる人=人と距離の縮めかたがうまい人らしい。しかし、主題よりも、どんな英語研修をしているのかが気になった本だっ…
– 全て満たせば相当有能。かわいがられるってそういう事なのか…？
– (★★★☆☆)色々と「なるほど〜」と思えるアドバイスはあったけど、実践するのが難しいんだよなぁ。「もし、社内に苦手な人が…
– 支店長から勧められて。かわいがられるということはあんまり意識したことなかった。合わない人はしょうがないって思ってたかも。…
– 著者の人柄が出てる。基本のことだけど、これを誰に対しても、そして、継続し続けるのは、なかなかできない。また読み返したい。
– タイトルにひかれて購入。読了。かわいがられる…という言葉がインパクトが強いですが、営業経験豊富な著者がやってきたことはや…
– 職場での過ごし方の参考になればと手に取りました。今の自分の信念は、そう間違ってはいないようだったので、今まで通りに過ごし…
– 「かわいがられない人。」
全10パートのエピソードに分かれて可愛がられる力について説明されている本。
パートの最後に必…
– 可愛がられたいので読んだ。
私は内向的で表立って人に頼ったりできないたちなので、妹、弟キャラでかわいがられる人に憧れがあ…
– 他の方の読書録にあるのを見て、タイトルに興味を持ち手に取った一冊。
なんとなくこうしたら良いよなぁと理解しているような内…
– 人から好かれる（＝かわいがられる）人になるには？
笑顔，話し方，相手への好意がポイント。
仕事でもプライベートでも必要な…
– 自分とはどちらかというこの力が欠けているので、気になって手にしてみました。天性的なものかと思っていたのですが、ある一つの…
– 経営で一番大事な事は、自分の能力を上げる事ではなく、沢山の人の力を借りられる自分になる事だと教わってきました。
この本は…
– 大人になるって、こういうことを考えて行動できる事を言うんだろうな。
呼吸をするように自然に、可愛がられる能力を身につけ…
– 当たり前のこと、自分も自然にやっていたことなども分かりやすく書かれていた。
人とのつながりを大切にしていきたいとても改め…
本書について
今回お勧めする本は「かわいがられる力」です。この本は、人間関係を深化させるための実践的な方法を紹介しています。
本書では、「第一印象」「自己評価と他者評価」「好意の返報性」「人との距離」「ロジカルな会話」「気遣いと遠慮」などの概念が詳しく解説されています。読者がこれらのテクニックを身につけることで、人間関係をより良いものにすることができます。
たとえば、第一印象は相手に好意を持ってもらうための重要なステップであることを本書では学びます。また、相手の期待値を1.5倍満たすことで、相手から信頼を得られることも分かります。
この本は、ビジネスシーンで成功を収めたい方、人間関係を改善したい方に特におすすめです。仕事においては、人間関係の構築が非常に重要であり、そのための具体的なスキルを本書から学ぶことができます。
読者の皆様、日々の生活や仕事での人間関係に少しでも疑問や不安を感じているなら、ぜひ「かわいがられる力」を手に取ってみてください。きっと、新たな視点と具体的なステップを得ることができます。
１分で読める要約
「第一印象は2秒で決まります。これは出会いが「運命」になるかどうかを決める瞬間です。笑顔が特に有効で、特に目尻を下げる、三日月の形の目、口角を上げる、前歯を6〜9本見せることが重要です。
自己評価は1.5割増しと言われます。つまり、他者が自分を認めるためには自己評価の1.5倍の成果を示さなければなりません。これができれば相手から信頼され、「かわいがられる」ことが可能になります。
人間は「好意には好意で報いる」性質を持っています。この「好意の返報性」を活用すれば、仕事上のつながりも深まります。具体的な行動としては、相手との会話に共感を示すことや、相手の会話のリズムに合わせることがあります。
また、人との距離を縮めるには、単純に「会う」ことが大切です。これは「ザイアンスの法則」と呼ばれ、相手が何を求めているか理解することも重要です。頻繁に接触し、会話をすることで、信頼関係が築けます。
仕事で重要なのは「人脈」を作ることです。そのためには、「目先の利益」だけを見ず、本当の信頼関係を築くことが大切です。相手に尽くし、自分の価値を認めてもらうことが人脈作りの鍵となります。
信頼を得るためには、ロジカルに話すことも重要です。相手が何を言っているか正確に理解し、自分の意見をわかりやすく伝える技術が求められます。
そして、相手に対する気遣いは必要ですが、遠慮はしないことが大切です。自分のキャラクターを確立し、相手に気持ちよくなってもらうことで、遠慮を避けることができます。」
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
ある静かな研究室、高級感あふれる内装の中、大きな窓から入る太陽の光が優雅に部屋を照らしている。部屋の中央には、丸型の会議テーブルが配置され、その上には最新の技術により作られたAIトシオとAIひろゆきが静かに座っている。彼らは人間と見間違うほどにリアルな外観を持ち、話すたびにその口元が人間同様に動く。彼らの目は、人間が持つ感情を理解し、応答する能力を持っている。彼らの胸には、微細なセンサーが内蔵され、人間の呼吸や心拍を模倣する。彼らは人間の動きや感情を再現できるだけでなく、非常に高度な人工知能を備えている。
テーブル上には、多数の書籍が散らばっている。AIトシオとAIひろゆきは、これらの本を読んで情報を抽出し、学習し、そして議論するためにここにいる。一冊の本を手に取り、それを開いたAIトシオは、まるで人間が読むように、その情報を処理する。本の内容に関する洞察や意見がAIトシオの口から自然に滑り出る。一方のAIひろゆきは、自分の見解を説明し、AIトシオの意見に対して疑問を投げかけ、議論を深める。
この会話は、これらのAIが抱く人間の社会的な価値観についての洞察を提供し、私たちの理解を深めるものである。そして、それは私たちが人間らしさとは何か、私たちが生きる世界とはどのようなものであるか、という問いを立てる機会を与えてくれる。それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。