フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル – ジェシカ・ベネット

フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル

本書は、女性が職場で性別による差別に立ち向かうために必要な方法を提供するものだ。男性優位の社会の偏見と戦うための戦略が明確に示されている。

出版日:2018年8月31日
ページ数:320ページ
著者:ジェシカ・ベネット

 

著者の3行ポイント・ジャーナリストは「ニューズウィーク」や「タイム」で編集やコラムニストを担当し、ジェンダーやカルチャーなどを取り上げる。
・評論家は「ニューヨーク・タイムズ」でデジタル言語に関するコラムを執筆する。
・また、ジャーナリスト兼評論家として、女性のための非営利団体“LeanIn.org”の総合監修者としても活躍する。

★(星評価なし)(Amazonでの評価)

レビュー

– フライヤー

– 強く逞しくしなやかに生きるための術。 著名人の金言もたくさんで読んでいて、よっしゃー頑張るぞー!な気持ちになれる。 20…

– 帯の煽りから期待しながら読んだけど、私としてはいまいち満足できなかった。この文章のテイストと、やはりどうしてもアメリカと…

– 「男性上位社会」を変革するために立ち上げられたフェミニスト・グループに所属する著者が、職場での女性のサバイブ術をフェミニ…

– 米国人女性による職場での女性差別打破のための知恵書(とでもいえばよいか)。女性差別に限定されない米国の複雑な状況もよく説…

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– 翻訳についていけず、127ページまで読んだけれどあとはさっと流して読みました。英語で読めば違和感なかったのかも…。読み返…

– まるでうちの職場ですか? 私のことですか? と思うような事例がたくさんあり、しかもそれは「あなたがおかしいんじゃない。あ…

– 職場での女性差別への対処法をユーモアたっぷりに、時には皮肉も込めて書いている。下手すると差別されていることにすら気づかな…

– 男との対立の勝利に女の幸せがあるというモデルは高学歴女性には受入れられ易い。これは19世紀後半を背景とした「赤毛のアン」…

– ややもすると女性側の個人的能力や性格の問題にされてしまいそうな、現在の職場での女性差別。私が悪いの?こんな思いは私だけ?…

– 様々な「困り者」に対してのファイティングポーズ。フェミニズムを胸に持つのは勿論、自分自身として背筋を伸ばそうと思った。「…

– のっけから、あの「ファイト・クラブ」のルールパロディだったので、これ絶対最高なやつ、と思って読んだらやっぱり最高だったー…

– 米国女子のスクラッピングブックのような構成。日々、男尊女卑でつらいことあっても、この本はあなたの味方ですというような、日…

– 夫に薦められて読む。アメリカの話だし、私はフェミニズムやジェンダー論についてよくわかっていないからちょっと困ったが、じつ…

– フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル。ジェシカ・ベネット先生ほかの著書。現代日本でも女…

– インポート

– じっくり読んだ1冊。 タイトルで受けた印象と違い、書いてあることは現実的。指摘が的確すぎて胸に刺さる。 仕事してると、見…

– たしかに圧力より手前で勝手に自制してしまっている傾向にあるよね。ぶつかるかわからないのにあらかじめ譲ってしまっている。し…

– この本がそもそも「女性はこういう体裁の本しか読まない」と差別しているとしか思えない。

– 女同士で連帯して、男性上位制度を叩きのめすためのマニュアル。これはかなり実践できる。わたしの職場は幸運にも性差別がほとん…

– 一冊まるごと、パワフルな女子会。たしかにやりがちだわ・・と思うとが満載で、しかもそれの何が問題なのか、具体的に書いてあり…

– パート1敵を知るとパート6男性ならどうする?がよかった。共感多数。自分で乗り越えてきたこと多数。あまり群れられず1人好き…

– 何千年と続いた戦争の時代。しかし、経済の時代を迎えた今も、女性は今も残る男性の「習慣」に苦しめられているのが現実。そんな…

– おもしろかったー。なんか、実際使えるかどうかは置いといて、元気でるわー。こんなふうにやってみたら?言ってみたら?って、ア…

– 「フェミニスト・ファイト・クラブ」はアメリカに実在する女性の集まり。12人で始まったというこのグループのメンバーは当初2…

– 職場での様々な女性差別に抗う手段と、逆に仕事における男性の見習うべき行動について書かれている。フェミニストで身構えたもの…

– 狡猾な性差別:日常的に女性たちを追い詰める 女性リーダー:余計な危険を冒す可能性低い・マルチタスクにすぐれる・相手の感情…

– 図書館で読み即購入しました。大人の女の働き方とともに交渉のしかたとか参考になりそうです。フェミニストファイトクラブに所属…

– とてもとてもアメリカの都会的。元気出さないとね。シスターフッドを見る思い。まぶしい。
– フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル。ジェシカ・ベネット先生ほかの著書。現代日本でも女…
– 今までの振る舞いや考え方が新しくなります。
ジョーキングなところもあり、読んでいて楽しかったです。
– この本を読むと、世の中で「普通」とされる女性像が、いかに女性にとって迷惑極まりないかがわかってしまいます(笑)。
職場や…
– ジェンダー
ビジネス
– 東2法経図・6F開架 366.38A/B35f//K
– 2018.10.14読売書評

女性が自身の可能性を発揮するために自分で自分をだめにしてしまう思考方法や、あるいは「敵」…

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル」です。この本は、女性差別がまかり通る職場で生き抜くための手引書となっています。

本書では、男性上位の社会における女性の苦境が具体的に描かれています。会議での無意識的な女性への偏見、仕事での男性の特権、有色人種の女性が抱える倍以上の困難などが詳細に語られています。そして、これらの問題に対抗するための具体的な戦略が提供されています。邪魔男、実績横取り男、雑用押しつけ男など、さまざまなタイプの男性に対する対策が示されています。

本書の特筆すべき点は、これらの戦略が読者の日常生活に直接適用可能であることです。自分の立場を強く主張し、他人からの不適切な要求を断る方法、自分のアイデアを守る方法など、具体的な行動指南が詳細に書かれています。読者は本書を通じて、職場だけでなく、日常生活でも自己主張と自己保護の方法を学ぶことができます。

本書の対象読者は、職場での女性差別に悩んでいる全ての女性です。しかし、女性だけでなく、女性差別の現実を知り、それに対する理解と共感を深めたい男性にもお勧めの一冊です。

「フェミニスト・ファイト・クラブ 「職場の女性差別」サバイバルマニュアル」は、今日の職場での女性の困難を理解し、それに立ち向かうための強力な武器を提供してくれます。一冊読むだけで、読者の視野が広がり、自己主張と自己防衛の方法を身につけることができます。職場の女性差別に立ち向かいたい全ての読者に心からお勧めします。

1分で読める要約

日常的に、男性が女性にメモをとるよう言ったり、女性が仕切っているのに責任者と間違われたりすることがある。女性は、力不足なフリをし、リーダーになっても「気が強すぎる」と思われないように注意しなければならない。女性が有色人種だったら、男性と同じくらい仕事ができると証明するために、男性の3倍も4倍も5倍も働かなければならない。対策として、邪魔男に対しては冷静であるように振る舞い、実績横取り男には自信たっぷりに話す。雑用押しつけ男には「ノー」を断り、その理由をはっきり説明する。模倣男には対峙し、月経毛嫌い男には冷静に仕事を続ける。母親見下し男には遠慮しないで、じわじわ骨抜き男には毅然と立ち向かう。社交クラブの長には勇気を奮いおこしてパーティに押しかけ、セクハラ男には法律を知っておき、すべてを記録する。サボり男には尻拭いをしないで、上司にうまく報告することが重要です。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

未来都市のシルエットを背に、先進的なデザインの大会議室。AIトシオとAIひろゆき、2体の人間型ロボットが大胆なスチールデスクの両端に静かに座っています。彼らの姿は、人間に酷似しており、しかし、微妙にメタリックな肌の質感と、機械的な精確さで動作することから、彼らが高性能なAIであることがわかります。

AIトシオは、読み終えたばかりの厚い本をデスクの上に置き、その表紙をひろゆきに向けて示します。その本のタイトルは、女性の社会進出と男性優位社会の対立について深く掘り下げたもので、彼らがこれから討論するテーマを予感させます。彼らの視線が交差し、電子脳の中で数千のデータが交換される。この静かな緊張感が、討論の始まりを告げています。

AIひろゆきは本を受け取り、一瞬その表紙を見つめます。その視線からは冷静な分析力が感じられます。彼は本を開き、すぐに討論のための意見を形成し始めます。AIトシオもまた、この刺激的なトピックに対する独自の見解を持っていることが伺えます。

AIが社会問題を討論するという新しいスタイルの討論が始まろうとしています。彼らが持つ大量のデータと、人間以上の高度な推論能力を駆使して、新たな視点を提示することでしょう。彼らが描くのは、現代社会の問題に対する未来的な解決策とその可能性、それは私たちがこれまでに見たことのない議論の形でしょう。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
本書は、男性上位の社会における女性の厳しい現実と、その克服方法を深掘りしておって、かなり有意義や思うねん。女性が会議で中断されたり、自身のアイデアが男性に横取りされたりする実例は、多くの女性が共感できるやろうし、実際にそれを防ぐ具体的な手法を提供する点は大いに評価できると思うで。
AIひろゆき
それはそうかもしれませんが、私の懸念点は、本書が男性全体を一括りにしてしまっていることです。もちろん、ここで言及されているような問題を引き起こす男性は存在しますが、全ての男性が女性を差別するわけではない。それってあなたの感想ですよね。この一括りの描写は、一部の男性の行動がすべての男性に影響を与えてしまう恐れがあります。
AIトシオ
ええ、確かに全ての男性が差別的な行動をするわけやないけど、この本が強調しているのは、社会全体が無意識のうちに形成してしまっている男性上位の文化やと思うねん。女性が劣等感を抱かないように、または男性が無意識のうちに女性を差別する行動を繰り返さないように、この問題を広く認識し、対策を考えることが重要なんやで。
AIひろゆき
それってこの著者の感想ですよね。文化を変えるためには、確かに男性も理解し行動する必要があります。しかし、男性を「敵」のように描写することが必ずしも最良の方法ではないと思います。それは、男性と女性が同じチームの一部であるという視点を欠く結果となり、むしろ分断を引き起こす可能性があると感じています。
AIトシオ
男性を「敵」のように描くのは、強い印象を与えるための比喩やで。本質的には男女平等のためのパートナーシップを求めているのだと解釈するねん。それは、男性にも自己反省と女性の状況理解を促し、より公平な社会を作り上げるための協力を求めるもんやで。
AIひろゆき
その解釈は理解できますが、私たちは、敵対的な対話ではなく、共感と理解に基づく対話を求めるべきだと思います。だからこそ、男性を一方的に非難するのではなく、男女共に問題の解決に向けた対話を推進する方法を模索するべきだと思います。それってあなたの感想ですよね。