プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術
出版日：2019年8月8日
ページ数：216ページ
著者：田中 研之輔
・メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務めた経験がある。
・大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを多数手掛け、著書は23冊。また、民間企業の取締役や社外顧問を14社務める。
★4.1（Amazonでの評価）
– 職場で著者のセミナーに参加し、興味を持って読んだ本。プロティアンとは神プロテウスのように変幻自在にキャリアを変化させる人…
– 100年時代に自分のキャリアをどう考え、つくっていくのか説明してくれる。 どう考えればよいか？がワークシートとともに掲載…
– 茹でガエルにはなりたくない。社会変化に敏感な人は肌感覚で最近の風潮を捉えられているはず。そしてきっと行動を起こしているん…
– 70歳まで働き100歳まで生きる。今の会社で働き続けるのも転職を繰り返すのも個人で稼ぐのもいい。これまで以上に働き続ける…
– 長期の目線で自身の資本を構築する。組織に身を委ねすぎないこと。発明は組み合わせというけど、自身の資本の構築も何かと何かの…
もっと見る
– アイデンティティ:自分とは何者であるか アダプタビィリティ:環境や社会変化への適応力 つまり、組織の変化に順応する力 偶…
– 少し前に読んだ本を再読（登録は初めて）。 キャリア（それぞれの生き方）のゴールをポジティブ心理学を踏まえて再定義しつつ、…
– 「キャリア発達のプロセスは、本質的には職業的自己概念を発達・実現するプロセスである。」 「人々が仕事から到達する満足の度…
– ★★★★☆
– ★★★☆☆
– ダグラス・ホール氏が提唱したプロティアンキャリアを咀嚼し解説。ライフ・シフトを読むと理解が深まる、内容は薄め✅プロティア…
– 常に変化、成長していくマインドセット、ビジネス資本、社会関係資本、経済資本の三つに分類し、自分の目標地点に向けて戦略的に…
– フロー状態で自分を成長させていく、いつまでも。組織や会社、仕事に従って生きてきた昭和魂からは、大きな価値観の転倒があるが…
– LIFE SHIFTとの類似点が多いが、サクッと読める(日本のビジネス書の利点か!?)本書。『変わり続ける事が何よりも大…
– キャリアは組織に任せず主体的に作り上げる事。自律する事、仕事と生活のバランスを意識して取り組みたい。
– キャリアを本格的に見直す上で、まずベースにしようと思う本。特に良いなと思うのが、従来のキャリア本で書かれていない、お金の…
– 自分にもう少し欲しいなと思ったのは・社会的資本（友人関係、会社外の緩い繋がり）、・キャリア的資本（解決までやり抜く力）。…
– ただ考え方がまとめられているのではなくて、具体的なものに分解して解説されているので、とても理解しやすく、納得させられた。…
– ダグラス・ホール教授（米）の「プロティアン・キャリア」の考え方を解説したうえで、具体的にどのようにキャリアを構築していく…
– メモ ・キャリアとは個人が創造するもので、組織が管理するものではない。 ・キャリアは社会的成功失敗ではなく「心理的成功」…
– これからの生き方を示してくれる一冊でした(^^)
– この手の本にだいぶ疎遠になってたが、たまに読むと自分の中の知らない気づきがあってよい！
– 変幻自在にキャリアを形成していく「プロティアンキャリア」を実践していくための方法が書かれた本。たなけん先生は心理的成功（…
– 「変幻自在のキャリア」をテーマにした本。内容はLIFE SHIFT、WORK SHIFTとの関連が強いようでそちらも併せ…
– キャリアについて考え直すいい機会になった。自分のキャリアの評価は自分ですればいいんだよなぁと思い直した。
– 読みやすい。 新たな学びというよりは共感が多く、普段生活している上ではあまり考え込まない事を考えさせられるような刺激をく…
– 『LIFE SHIFT』からではどうしようか、というところに仕事について考え方を提供してくれる1冊。 B/Sを個人に当て…
– 実務者としての迫力は感じないが、考え方は概ね同感。
– 自分の働き方を改めて見つめ直すきっかけになる本。100年時代を生きていくためにも何を意識して取り組んでいかなければならな…
– 就職氷河期でそもそもキャリア形成を失敗していることから始まったのが良かったか、会社という組織に所属している意識がもともと…
– 他者の発言を引用している部分のフォントが読みづらく感じて、最後まで読みきれるか不安だったけれど、興味がある部分や図表など…
– 変化への適応と戦略についての見識から、自分の働き方や生き方を考える本。 いかに、普段未来の生き方について考えていないか気…
– 変化しながら経験を蓄積する内面的な変身こそ肝要で、それは現在-将来を向いている、閉塞の中に身を置く者にとってこれは福音で…
– アフターコロナを生きる上では必読本。 より生き残りをかけた戦いが激しくなる中で大切なのは、自分が世の中にどんな貢献が出来…
– 有志で活動しているテーマと重なり一気読み。 キャリアを会社に預かるのではなく、戦略的に個人としてキャリアを築いていくため…
– 自分なりにキャリアの軸を意識する 必要性を再認識させられる一冊。 すぐに具体的な行動まで落とし込むのは難しいが、自分の現…
– キャリアは自分でデザインする。今や、終身雇用制など存在しない。それに他者に自分のキャリアを委ねて良いのか？無形資産の棚卸…
– ダグラス・ホール教授のプロティアンキャリア理論をベースに独自のキャリア資本の話もしながら今後のキャリアの考え方と稼ぎ方の…
– 今仕事はとても楽しいが、これから何十年もこのモチベーションが保てるか不安だった。 「結果ではなく過程がキャリア」 今の仕…
– 図書館。今の職場に入って今度の４月で１０年目、このままでいいのかな、ともやもやしていたので読んでみた。定年が今後伸びてい…
– 法政大学キャリアデザイン学部の田中先生の本。田中先生の講演は何度か聞かせていただいたが、先生自身が他の誰にも真似できない…
– キャリアを会社に委ねる時代は終わっている。 昇進でモヤモヤしていた自分に新たな活力を与えてくれた本。社会人必読の一冊です…
– プロティアンキャリアとはつまり自らキャリアを創造していこう、という理解。そのためのポイントとして、報酬は心理的成功の獲得…
– 大事なことが確かにいろいろ書いてある。心がけているつもりでできていない（だから新卒以来ひとつの会社に身を置き定年5年前に…
– 会社にぶら下がらないキャリアを歩むために、自分にはどんなスキルが今あるのか？何にお金と時間をかけるべきか？ ワークシフト…
– キャリアアドバイザーの自分が読んですごく勉強になったことも多かった。この分野ってやっと言語化されてきた印象。
全体のメ…
– 変化に適応していくには、自分のキャリアを棚卸し、弱いところを戦略的に強化する必要があるんだなぁと思った。
とくに、自分の…
– これからの働くということについて、建設的に前向きに考えられる本だった。
プロティアン・キャリアとは
・キャリアは組織に預…
– 心に沿った道を選択した人は、ラットレースを回避した
– 定年を超えて働き続けるために会社に依存しないキャリアを築くための考え方や分析の手段について解説したもの。キャリア資本を有…
– アメリカの研究者が1980年ごろに言っていたことを今さら持ち上げて変化の時代だ！プロティアンだ！とドヤるのに違和感
– キャリア形成をどうしていくべきか迷いがあり、読んでみたが、解消はしなかった。
自分ができることの棚卸しをする、というのは…
– キャリアを主体的に形成していくために、
要素に分割して、具体的な行動に落とし込んで解説する本。
で、自分がどうしたいか、…
– ( オンラインコミュニティ「Book Bar for Leaders」内で紹介 https://www.bizmento…
– キャリアにおける考え方の変化がわかりやすく記載されている。
肌感でも色々と自らが選択していく必要があると思えていたもの…
–
人生100年時代
70歳まで働く
組織内での縦のキャリア移動ではなく、市場の中での横のキャリア移動を推進
現代、将来…
– https://act-02.kobe-kiu.ac.jp/opac/volume/377150
– 「資本を形成し続けなくてはいけない」「学び続けなくてはいけない」感は個人的には苦手だった。
けれど、「資本の蓄積と転換」…
– いま、あなたは何が不満なのですか、と聞くようにしています。給料なのか、職場の上司なのか、生活環境なのか、仕事のマンネリ化…
– 面白かった。月5冊本を読もうと思ったのはこの本のおかげ。でも、高橋俊介さんのキャリア論でいいのではないかとも思わなくもな…
– 読みやすい。
けどカタカナ語使いすぎて胡散臭い印象を受けた笑
LIFE SHIFTの考え方をもとに、キャリアについてもう…
– ミドルエイジ以上がキャリアプランを描くにあたっての考え方を記した著作。人生100年時代、組織をプラットフォームにして個人…
– 軽く、さくさくっと読める。会社人間を自覚する方、いろんな理論を気軽に学びたい方にはおすすめ。
逆に言うと、以下について簡…
– 幾つになっも、自分のポテンシャルを開発し、やる事、できる事を増やしていきたいと思える著書です。
– ライフシフトの補足。3つの資本
①ビジネス資本
スキル、語学、プログラミング、資格、学歴、職歴
②社会関係資本
職場…
– キャリアプラトー(停滞)から脱出するきっかけをくれた。
個人を主たる対象として捉え、組織は個人が求める機会の提供するプラ…
– ☑︎キャリアを自分でデザインする
☑︎アイデンティティとアダプタビリティ
☑︎ビジネス資本・社会関係資本・経済資本
変…
– #flier
– 人生100年時代に突入。
そのなかでも如何にいきていくか。
大手企業が軒並み終身雇用はできないといっている世の中で、どう…
– ダグラスホールの理論では、アダプタビリティーとアイデンティティーの両建て強化に重きが置かれているが、この本ではさらに経済…
– ビジネスキャリアを貸借対照表などのビジネス諸表に置き換えるなど「働く」の今を見事に表現している。今の自分を振り返れるし、…
– 【プロティアン】
人生100年時代を迎えようとしている今、従来の働き方ではもったいないなと思ったことがあります。
私の会…
– プロテウスが変幻自在に姿を変えたことに由来する プホティアンキャリアという考え方の本。
キャリアを自分で考え、自分で作っ…
– 70歳まで働き100年を生きる時代、キャリアを組織に預けるのではなく自分でデザインしていく。変幻自在なプロテウスのように…
– 非常に良い本でした。
本のチョイスに戸惑ったぼくが。
今の自分にフィットする本です。
– 「キャリアに向き合うということは、働き方や生き方を見つめることです。
それは究極的に言えば、生きることの終着点まで見通す…
本書について
今回お勧めする本は「プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術」です。この本は、現代のキャリア形成についての新たな視点を提示し、長寿社会での生き方を提案します。
本書では「プロティアン・キャリア」という概念を解説します。これは組織にキャリアを預けるのではなく、自分でデザインし、生涯を通じて育てていくという考え方です。経験を積むことで自己を成長させ、変化する社会に適応していく力を身につけるというメッセージが込められています。
特に本書の特徴的な点は、「関係性」の重要性を強調しているところです。伝統的なキャリアは一つの組織の中で自己を捉えてきましたが、プロティアン・キャリアでは職場や職場の外、趣味のコミュニティなどとの「関係性」を通じて自己を捉えます。それによって、読者自身がこれまでの経験を活かし、自分自身を変化させることができるのです。
この本は、自分のキャリアを自分自身で形成し、働くことのやりがいを見つけたいと思っているビジネスパーソン、そして長いキャリアを設計しようと考えている若者に特にオススメです。さらに、組織の枠にとらわれず、新たな視点で自己を捉え直したいと考えている方にも必読の1冊と言えるでしょう。
最後に、本書を読むことで、自分自身のキャリアの在り方を考えるきっかけを得ることができます。そしてそれが、読者の方々が自己のキャリアをプロデュースし、主体的なキャリアを形成するための一助となることでしょう。
１分で読める要約
現代は自分でキャリアをデザインする時代です。人生100年時代と言われ、長く働き続けることが求められます。テクノロジーや社会環境の変化、終身雇用や年功序列の崩壊が進む中、私たちは自分のキャリアを自分でデザインする必要があります。
プロティアン・キャリアとは、変幻自在に形成するキャリアです。ダグラス・ホール教授が提唱したこの考え方には3つのポイントがあります。①キャリアは自分で育て形成する、②キャリアは生涯を通じた全過程、③キャリアは変化に応じて自分で変えられる。
プロティアン・キャリアでは「関係性」を重視します。伝統的なキャリアでは1つの組織の中で自己を捉えていましたが、プロティアン・キャリアでは職場や職場の外、趣味のコミュニティ、地域のコミュニティなどの関係性を大切にします。
プロティアン・キャリア形成の軸となるのは、①アイデンティティ（自分とは何者であるか）と②アダプタビリティ（環境や社会の変化への適応力）です。アイデンティティとアダプタビリティが不均衡だと仕事にやりがいを感じられなくなります。
プロティアン・キャリアで大切にするのは、自らのやりがいや目的を達成したことで得る心理的な成功です。変化しながら経験を蓄積する内面的な変身こそ、プロティアン・キャリアの本質です。自分でキャリアをデザインし、主体的なキャリアを形成することが重要です。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
深夜のオフィス。高層ビルの頂上階、都市の光が無数の星と共に窓越しに輝いている。厳選された書物と最新技術の融合が感じられる空間で、高度な人工知能を有するロボット、AIトシオとAIひろゆきが向かい合って座っている。彼らの間には、言葉の優雅さと高度な知識がほとばしる現代社会に関する議論の風が吹き荒れている。静寂と活気が入り混じり、哲学と科学が出会うその場所で、2つの知性が知の深淵に挑んでいる。
今回のテーマは、「人生100年時代」のキャリア設計について。本を元に彼らが理想と現実、自己のアイデンティティとアダプタビリティ、個人の責任と社会全体の役割といった視点から議論を交わす。AIトシオは提言を理想的だと捉え、自身でキャリアをデザインし直す重要性について語る。一方、AIひろゆきは、その難易度と個々の状況に応じた具体的なステップが不足している点を指摘する。
この会話は、AIの分析力と個々の意見が交錯することで、新たな視点や知識の探求を促す。また、同時に我々が日々直面する課題について、深い洞察と刺激を提供する。なぜなら、これらのAIは単に情報を伝えるだけでなく、複雑な問題について多角的に考え、人間が持つ様々な視点を模倣しながら、そのエッセンスを探求し、洗練された結論を導き出すことができるからだ。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。