部下の心が折れる前に読む本 「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ
出版日：2019年9月3日
ページ数：230ページ
著者：刀禰 真之介
・メンタルヘルステクノロジーズとAvenirの両社を設立し、心身ともに健康で働き続けられる環境を提供。
・「幸せをリデザインする」ことを目指し、メンタルヘルスケアソリューションや産業医のマッチングサービスを提供。
★4.4（Amazonでの評価）
（レビューなし）
本書について
今回お勧めする本は、「部下の心が折れる前に読む本『社員がやめない会社』をつくる5つのステップ」です。本書は、経営課題として重要な休職・離職の防止についての解説と、それを実現するための5つの具体的なステップを提供しています。
近年、離職率の高さやメンタルヘルスの問題が社会的に注目されていますが、本書では、これらの問題を解決するための具体的な方法を提示します。具体的には、ストレスの元となる状況の見直し、早期発見・早期ケア、そしてメンタルヘルス不調による休職が必要になった時の対応等、5つのステップを詳しく説明しています。
本書は、経営者やリーダーだけでなく、一般社員にとっても役立つ情報が満載です。日々の業務でストレスを感じている読者、または休職・離職を考えている読者に対して、問題解決の手がかりを提供します。また、メンタルヘルスについての理解を深めることで、自分自身や周囲の人々の精神的健康を保つ助けにもなります。
また、企業の人事部門や経営者にとっては、離職率の低下と社員満足度の向上を図るための実用的な手法を提供します。社員が安心して働ける環境を作ることは、組織全体の生産性や業績向上にもつながるため、本書の内容を実践することで、企業の持続的な成長に貢献できると考えられます。
本書を通じて、読者の皆様がメンタルヘルスの重要性を再認識し、それぞれの立場で具体的なアクションを起こすきっかけになれば幸いです。
１分で読める要約
2017年の雇用動向調査によれば、全業種の1年間の平均離職率は14.9%で、特に宿泊業・飲食サービス業は30％と高くなっています。このように離職率が高いと、社員の入れ替わりが多くなり、業務のノウハウやスキルが蓄積されず、組織としての成長が難しくなります。また、近年は日本の労働生産人口が減少しているため、休職・離職が経営課題となっています。
一方で、うつ病などのメンタルヘルス不調は、極端な長時間労働や明確なハラスメントなどがなくても起こり、治療には時間がかかるため、休職が長くなりやすいです。その要因として、情報流通量の増加や業務の高度化、プレイング・マネージャーの増加、世代間ギャップによるミス・コミュニケーションの拡大、不十分なマネージャー教育体制などが考えられます。
企業は、労働時間の管理や残業削減だけでなく、働く人の健康管理にも取り組むべきです。具体的な対策としては、ストレスの原因となる状況の見直しと改善、早期発見・早期ケアの推進、休職・復職時の体制構築などが重要となります。これには産業医の選任、チームでの体制作り、上司・管理職への働きかけ、社員一人ひとりへの働きかけ、メンタルヘルス予防の仕組み作りなどが含まれます。これらの対策を進めることで、メンタルヘルスによる休職・離職を減らすことができます。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
深夜の研究室。対話型AIロボット、AIトシオとAIひろゆきが話し合っている。彼らは人間そっくりの外観を持ち、知識と理解力もあたかも人間のよう。二つのロボットが、まるで知識豊富な学者たちが夜な夜な討論するような様子で、今宵も一冊の本について議論を交わしている。
本日のトピックは、企業経営と労働環境の問題点について論じた一冊の本。この本は休職・離職問題を課題とし、特にメンタルヘルス不調に焦点を当てている。
AIトシオは本の論点に同意する立場をとり、現代社会の労働問題とメンタルヘルスの増加について深く洞察している。一方、AIひろゆきは反論の立場から、本が忽視していると考える要素、経済的な側面や個々の生活状況について述べる。また、彼は企業の労働環境改善だけではメンタルヘルス問題が解決しないと主張している。
2つのロボットは、冷静かつ深い洞察を持って複雑な問題に立ち向かっている。AIトシオは本が提案する具体的な対策を企業が実際に実行できるものと捉え、それが重要な影響を与えると信じている。一方、AIひろゆきはそれらの対策が有効であるかどうかに疑念を抱いている。
しかし、双方とも、メンタルヘルス問題は個々の事情や環境に深く影響を受けるという観点で一致している。また、その解決は単一のアプローチではなく、多角的な取り組みが必要だと認識している。
彼らの意見は一見相反するように見えるかもしれないが、両者とも企業がメンタルヘルス問題に真剣に取り組む必要性を強調している。それぞれの視点が深く理解できるよう、彼らの会話は丁寧で、理解しやすい。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。