1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え – エリック・シュミット

– 誠意、献身、決断力、そしてメンバーへの愛・興味を持って生きていく

– 良いです。 プロダクトが全てに優先すると明言しているのが印象に残りました。

– 表に立つリーダーが注目されやすいし良くも悪くも評価されやすいけれど、この本で取り上げられているビル・キャンベルのように、…

– コーチングという言葉がビジネスで流行って久しいが、なるほどこれがコーチングかと納得させられた。圧倒的な実績を残しながら表…

– ▼リーダーを作るのは部下▼ミーティング前にプライベートな話をする。聞く▼十分理解されるまで何度も伝える▼上司よりも同僚の…

– 世界に名を轟かす、大手テック企業を作った裏側にはビルキャンベルという男がいた。 表には出てきていないが、数々の経営者のコ…

– 1兆ドルコーチという非常にインパクトの強い題名に惹かれて本書を読んだ。米国の名だたる巨大企業の成長期に活躍された偉人伝。…

– 事業・課題などを成功に導く場合、チームのパフォーマンスが最大化されることが望ましい。この本はGoogleやAmazonの…

– 人との関わり方を考えさせられました。 HOW TO本ではないです。何が大切かということを 伝える本なんだと思います。

– 図書館本。ジョブス氏など名だたる経営者たちのコーチであったジム氏の記録とその信念。エピソード、登場人物が多く、若干よく分…

– 気になっていたが読めていなかった本書を漸く読む時間を取り読むことに。 アメリカの錚々たる有名ビジネスパーソンを裏で支えた…

– 人的資本全振りおじさん ぜんぶ愛なんだ 40過ぎたらこっち路線に転向したい

– 結局、最後は人と人、ということなのだと思うし、リモートの付き合いが増えて一層、そう感じる

– 以前から気になっていた本書。積読本より読了。これが面白かった。ビルがコーチングを始めた時、潰れかかっていたアップル。スタ…

– シリコンバレーの成功者であってもコーチを必要とする。ビル・キャンベルの功績は計り知れず、その絶賛がすべてを物語っている。…

– ★★★★役職が上がれば上がるほど本当の意味でのコーチが必要かもしれない。コーチを受けるには正直で謙虚で諦めない、学び続け…

– 部下たちが成長できる環境作りに徹すること。 自分よりすごい人は沢山いる、 リーダーに大切な事はその人の全てを受け止め、愛…

– 経歴的にもそもそもこの本が生まれたこと自体からでも察せられる通り、本当に人としての魅了が詰まっていた人だったんだろうなと…

– こうゆう仕事がしたい。黒子のように生きたい。私のバイブルになりそうです。

– まず信頼を築くことから、時間をかけてますます深めていく。コーチする相手を選び抜き、コーチングを受け入れる姿勢のある謙虚で…

– 一兆ドルコーチ、ビルキャンベルさんの伝承本。 言うは易し、行うは難しの大事な哲学。 適当にも読めちゃうけど、しっかり自分…

– 3052冊目。ビルは、アップルやグーグルで経営者のコーチをした人だ。元々、本当にアメフトのコーチだった。その後、GO や…

– ビル・キャンベルは、シリコンバレーにあるIT企業の経営者を多数コーチングした。ビルからコーチングを学んだ著者らは、ビルの…

– 一言要約すると、「個人よりもチームを優先させること、仕事場に友情を持ち込み、人を大切にすること」。 ここ最近、アメリカで…

– 人がすべて、一人ひとりに平等に接する、よくわかるけどなぜビル氏がそこまで愛されたか、じゃあ何を我々が見習えるのかはぴんと…

– GAFAに名を連ねるアメリカ屈指のIT企業、その他諸々の大企業においてコーチングを務めてきた人物がいたということをこの本…

– 2022年34冊目 オーディブル

– エリックシュミットなどがビルキャンベルにゆかりあるシリコンバレーの人にインタビューしそれをまとめたもの。良いことは書いて…

– シリコンバレーにこんないい意味で人間くさい人がいるっていう事実がもう面白かった。自分がIT業界とは無縁だからかもしれない…

– 元アメフトコーチの、チームが一番、というコーチングについて。非常に高いコミュニケーション能力を使って、人間丸ごとコミュニ…

– コーチングの具体的な方法が書いてあると思って読み始めましたが、ビル キャンベルさんとの思い出話的な内容でした。

– 課題本。この本は仕事というよりも生き方を教授してくれている。一つ一つがどうこういうよりも、自分のあり方を示しているように…

– 恥ずかしながら Google ファンであるにも関わらず、ビル・キャンベルのことを知りませんでした。この本を読んで非常に感…

– こんな人になりたい

– https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/TrillionDollarCoac…

– チームに思いやりを持ち込む/素早く動く/やっちまえの行動原理/人材育成は千差万別に向き合う/個人より集団の業績を優先する…

– コーチングのノウハウというより、偉大なコーチとして名を挙げたビルのヒストリーを紹介する本。心理的安全をチームにもたらす事…

– ビジネスのロジックがどうという話よりも、その人の心理的な弱さまで含めたコーチングの話。人生に寄り添うという感じ。たしかに…

– ビル・キャンベルの追悼記。アップル、グーグルには優秀なコーチがいた。無機質なビジネスを人が相互に発展するようしていた。雑…

– コーチング本。飛ばし読みしたのもあり、あんまし響かなかった。

– 本書を読んで、コーチングの重要性を理解できた。「部活を信頼して任せる」など、確かに重要だと思う反面、実践はなかなか難しい…

– ビル・キャンベル氏のコーチングの素晴らしさを語った本。
氏が素晴らしいのは理解できるが、読み物としては退屈か。
ひとつ心…
– 読み終わっても結局のところ人物像が掴めない。。
そのくらい規格外すぎるということだろうけど、本書の目的はそこではなく、ま…
– ビルキャンベルのマネジメントを1冊にまとめてある。単純な行動の積み重ねにより業務を強化する。一貫してコミュニケーションの…
– 人を信じ、励まし、思い遣りの気持ちを持ち率直に話すという態度が成功に繋がるという考え方で企業でも成果を出したという記載は…
– ありのままの自分をさらけ出す。
– アップルやGoogleなど多くのシリコンバレーの起業の経営陣を育てたコーチングの神様を描いた本。心理的安全性の企業として…
– 読む前は経営者だけに必要な本なのかなと感じていた．1兆というキャッチコピーといい本ということで読んでみようと思った． 元…
– また読んだらいいと思える本だった。

偉大なチームを偉大たらしめているものの一つは、愛である。
マネージャーは肩書きがつ…
– 自分がマネージャーの立場になるとより響くのかもしれないです。

コーチング可能な状態の人にだけコーチングするという記載が…
– とても面白かった。
リーダーは先陣を切るべきだ。
仕事に思いやりを持ち込むべきだ。
チームメンバーについて関心を持って、…
– あらゆるマネジャーの最優先課題は、部下のしあわせと成功だ。
先回りして考えたりせず、とにかく耳を傾けろ。
– ビッグテックのコーチ役を務めていたビル・キャンベルの姿勢を描いたノンフィクションです。素晴らしいコーチである前に、素晴ら…
– Audibleで読了。いまいち要点がつかめなかった。
– 組織を率いる覚悟と苦悩に揺れ動いた経験がある人こそ、本書の価値に気付けるはず。
これはきっと、文字で読むよりも、ビデオレ…
– ・小城　チームマネジメントの特に人を動かすというところで課題感を感じて手にとりました。コーチが報酬を受け取らずに純粋にチ…
– 最高のチームをつくるために、リーダー・マネージャーとしてどうふるまうべきなのか？と同じ意味があるように思いました。人間的…
– ありきたり。なんか腑に落ちない。
– まあ、普通のことをするのはとても大事だということで、人はそういった話をたまに読みたくなるわけですよ。それにキャッチーな、…
– 端的に言えばチームビルディングの本なのだが、
それだけではない。チームに関わるすべてのステークホルダーに対して愛を注ぐこ…
– ビジネスと言っても人間がやるものだからどこかに人間らしさがあって、そして人に好かれるという要素を持った人も必要なのだと思…
– 「リーダーシップとは、会社やチームという自分より大きなものに献身することだ」
– ザッピングしたのみで、終わってしまいました。
また機会がある時に読みたいと思います。
コロンビア 大学を出たということが…
– 結局、人間力が必要、ということか。
– ビルキャンベルという人の人生についてのお話。具体的なハックなどではないが、考え方などの参考になる。世界の名門企業のCEO…
– 愛こそが全てって感じだった。テクニックよりも原則中心。
– 人を大切にするには、人に関心を持たなくてはならない。プライベートな生活について尋ね、家族を理解し、大切な時には駆けつけよ…
– 自分が苦手にしてしまったことが多い。チームと仕事すること、コミュニティを作ることは改めて少し身近に置こう。
– 常に向上心を持って、バイタリティ溢れる振る舞いを自ずと起こしていくべき。

真のリーダーとはなるものではなく、つくられて…
– ビルさんは愛に溢れた人だったに違いない。
知性、勤勉、誠実、グリットが求められる資質だという。どれかを持っている人は多い…
– ・全人格、生き様をかけて正直に人と向き合う
・コーチャブルな人だけをコーチングする
・良いチームの状態を最優先にする
・…
– 見極める。信じる。背中を押す。
徹頭徹尾それをやって、やりきった人の話。
そしてそこから得られた感謝・愛は特大だった。
…