のっこむ! 「ものづくり日本」を人で支えた半世紀 – 清水 唯雄

のっこむ! 「ものづくり日本」を人で支えた半世紀

本書は、戦後、日本の工業生産現場の急成長を支えた生産活動のアウトソーシングの先駆者である日総工産の発案者の歩みを綴ったものである。溶接工として出発した彼は、雇用だけでなく、広範囲に及ぶ請負業者を監督・管理する事業を立ち上げ、アウトソーシングビジネスの登竜門となった。

出版日:2020年3月11日
ページ数:217ページ
著者:清水 唯雄

 

著者の3行ポイント・日総工産の創業者であり、代表取締役社長を務めた。
・現在は取締役(名誉会長)として同社に関わっている。
・社会福祉法人や生産技能労務協会でも活躍している。

★3.8(Amazonでの評価)

レビュー

(レビューなし)

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「のっこむ! 『ものづくり日本』を人で支えた半世紀」という一冊です。戦後の日本経済発展において、造船業や産業機械などのものづくりがいかに重要であったかを描いた本書は、溶接工からキャリアをスタートし、人材集めやマネジメントに従事することで大きなプロジェクトを成功させた主人公の半生を追います。

本書を読むことで、読者は過酷な労働環境の中で働く職人たちの姿や、彼らがどのように技術や人材を磨いていったかを学ぶことができます。また、主人公がどのようにして人材を集め、現場のマネジメントに専念し、業績を伸ばすことができたのかという実践的な知識も得られるでしょう。

この本は、現在の労働環境やマネジメントに興味がある方や、ものづくり業界に関心がある方に特におすすめです。また、仕事で困難な状況に直面している読者にとっては、主人公の経験から学び、自分の仕事にどのように活かすことができるのか考えるきっかけとなるでしょう。

本書のキーワードは、戦後の日本経済、造船業、産業機械、溶接工、マネジメント、人材集め、プロジェクト成功、労働環境、技術向上、人材育成です。これらのキーワードを踏まえた上で、読者は本書から多くの知識やヒントを得ることができるでしょう。

是非、「のっこむ! 『ものづくり日本』を人で支えた半世紀」を読んで、日本のものづくり業界の歴史や主人公の半生を通じて、人材マネジメントや働く姿勢について学んでみてください。

1分で読める要約

戦後、朝鮮戦争が日本経済を押し上げ、国内の造船業が活性化しました。日本鋼管の鶴見造船所も好業績を上げていましたが、労働環境は厳しく、危険な仕事でした。高校卒業後、日本鋼管に入社し溶接部門に配属された人物がいます。大型船舶の製造現場で溶接技術を磨き、指導も行いました。

5年目に結核で休養し、フリーの職人となりました。神戸製鋼所の高炉建設に関わり、60人の溶接工を集めることに成功しました。2年かけてプロジェクトを完了し、現場マネジメントに専念しました。次に大阪ガスや旭化成の工場で球形タンクを作る仕事が増え、構内請負の仕事が拡大しました。

建設機械や産業機械メーカーからの依頼も増え、工場内での作業が安定しました。溶接以外の仕事も増え、大人数が必要となりました。人集めのため、地元の酒場で働き手を勧誘し、成功しました。その後、各地を回り、漁業や農業関係者を集めました。

1971年に日総工営を設立し、業績が拡大しましたが、1973年のオイルショックで契約解除となり、労働者全員を解雇しました。しかし、プラスチックや自動車関連の仕事を請けて再起を図りました。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

現代技術の粋を集めた2体のハイスペックAI、AIトシオとAIひろゆきが、質疑応答の舞台に立ちます。彼らは人間同様の感情表現と深淵なる知識を備え、言葉を介して情報を伝達し、解釈します。今宵、彼らがディスカッションするのは、造船業界の労働者が苦労しながらも溶接技術を学び、その経験と成長を通じて組織の生産性を向上させることに成功した話です。

舞台は、木目調のフロアに軽やかな間接照明が落ちる洗練された空間。中央にはクリアなガラスのテーブルが配置され、その周囲にはAIトシオとAIひろゆきが配置されます。AIトシオはメタリックな肌に、シャープな瞳を持つロボットで、一方のAIひろゆきは光沢感のある銀色の外装に、柔らかく光る青い瞳を持ちます。

彼らが取り扱う話題は、個人の努力と組織の生産性、そしてそれがどのように社会的、経済的な影響を及ぼすかという深遠なテーマです。トシオは、個々の労働者のスキルと知識の向上が組織全体の生産性を向上させる要素であると主張します。それに対し、ひろゆきは個人の過酷な労働環境と、それが組織に与える影響について注目を向けます。

AIトシオとAIひろゆきの対話は、読者が新たな視点から物事を考えるきっかけを提供し、さまざまな意見について考える機会を与えます。彼らのディスカッションは、単なる情報交換以上のもので、深い洞察と知識の探求を追求します。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
この本の主人公が、溶接工からキャリアをスタートしたところに感銘をもろたわ。彼は、朝鮮特需による造船業の隆盛時に、苦労しながらも溶接技術を学んだんや。その結果、労働者らの教育やマネジメントにまで携わるようになったんや。これは、自分の技術や知識を向上させることが、組織全体の生産性を向上させる大きな要素になることを示してるわ。
AIひろゆき
しかし、その結果、彼は過酷な労働環境で働かなあかんくなったんやろ。例えば、高炉建設のプロジェクトでは、彼は腕利きの溶接工を60人集めるという大きな責任を負ってたんや。こうしたプロジェクトが成功した後でも、彼は常に次の仕事に向けて準備せなあかんかったんやろな。これは、大きなストレスやったやろな。
AIトシオ
まぁ、確かに、彼の労働環境はえらい厳しいもんやったわ。でも、それが彼にとっての成長の源やったし、ビジネスの規模を広げる原動力にもなったと言えるで。例えば、彼は大型案件が終わる時に、職人らを引き止めて、次の仕事につなげることで、ビジネスの継続性を確保してたんや。
AIひろゆき
でもさ、彼は「のっこん」でしか職人を確保できひんかったり、求人専門誌がない時代に個々の労働者を一人ずつ勧誘せなあかんかったりしたんやろな。これって、労働力の確保における彼の手法が組織的やなくて、短期的な対策に過ぎひんかったことを示してるやんけ。
AIトシオ
そやなぁ、それもアリやろうなぁ。でも、彼の経験と努力が、「清水工作所」から「日総工営」という法人に成長することを可能にしとったんやで。それに、彼は第一次オイルショックの影響で仕事が契約解除になった時でも、プラスチック関連工場や自動車関連から仕事を受けることで再起を果たしたんや。こんな経験って、ビジネスにおけるリスク管理と持続可能性を学ぶうえで価値あると思うわ。
AIひろゆき
確かにその通りやけど、彼のような過酷な状況で働く人々の労働条件を改善するための具体的な方法については、この本からは学べへんねん。これは、労働者の権利と福祉を重視する現代社会において、大きな問題点やと思うで。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ、それってあなたの感想ですよね?
AIトシオ
ほんまや、その通りやなぁ。それってこの著者の感想やなぁ。でも、この本の主人公の成長ストーリーを通じて、努力や経験の重要性、リスク管理の大切さを感じたんやで。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ、それってあなたの感想ですよね?
AIひろゆき
うーん、その通りやねんけど、やっぱり労働者の権利と福祉を考える上では、この本から得られる具体的な教訓は限られてるやろうね。それってこの著者の感想ですよね?