持続可能なキャリア 不確実性の時代を生き抜くヒント – 北村 雅昭

持続可能なキャリア 不確実性の時代を生き抜くヒント

100歳時代を迎え、キャリアはますます予測不可能なものとなってきた。本書は、最新のキャリア研究を掘り下げ、この不確実性の時代を乗り越えるためのアプローチを探る。本書は、最新のキャリア研究に触れ、不確実な時代を乗り越えるためのアプローチを模索することで、未知の世界であっても長期的に持続可能なキャリアパスを構築するためのビジョンを提示することを目的としている。課題は山積しているが、未来はどうなるのか、示唆に富む内容となっている。

出版日:2022年2月21日
ページ数:192ページ
著者:北村 雅昭

 

著者の3行ポイント・大手前大学現代社会学部の教授である。
・専門分野は組織行動論とキャリア論である。
・京都美術工芸大学と大手前短期大学を経て、2020年より現職である。

★5.0(Amazonでの評価)

レビュー

(レビューなし)

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(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「持続可能なキャリア 不確実性の時代を生き抜くヒント」というタイトルの本です。この本は、人生100年時代を迎える中で、キャリア研究に新たなパラダイムを提供し、持続可能なキャリアを構築するためのヒントを示してくれます。

本書では、持続可能なキャリアとは「長期間にわたる、いくつかの社会的空間のもとでの様々なパターンの継続の中で意味づけられた、個人の主体性に基づくがゆえに個人にとって意味深い、異なるキャリア経験の積み重ね」と定義されています。また、個人の欲求と文脈のマッチングを行い、健康、幸福、生産性を揃えた持続可能なキャリアを歩むためには、「能動性」と「適応力」の2つの主体性が必要とされています。

本書を読むことで、読者は自分自身のキャリアを見つめ直すきっかけを得ることができます。また、長期にわたるキャリアの持続可能性につながる判断を下すための視点を学ぶことができます。

本書の対象読者は、キャリアの不確実性に対処し、自分の将来に向けて適切な選択をしたいと考えるすべての人々です。本書を通じて、「キャリア・アダプタビリティ」という心理的資源を身につけることができます。この本には、関心、コントロール、好奇心、自信といった心理的資源を育てるための具体的な方法が提案されています。

読者の皆さんには、本書の内容を自分の人生に活かすことで、不確実性の時代を生き抜く力を身につけることができるでしょう。ぜひこの機会に、「持続可能なキャリア 不確実性の時代を生き抜くヒント」を手に取ってみてください。

1分で読める要約

持続可能なキャリアとは、人生100年時代や労働力の高齢化、グローバル化、情報技術の発展など、時代の変化を考慮した新しいキャリア研究のパラダイムです。このキャリアは「長期間にわたる、いくつかの社会的空間での様々なパターンの継続」と定義され、個人、文脈、時間の3つの次元で成り立っています。

持続可能なキャリアを築くためには、能動性と適応力を持つことが重要です。また、健康、幸福、生産性を両立させ、仕事に意味を見出すことが求められます。

キャリアの不確実性に対処するには、プロティアン(変幻自在な)・キャリアやバウンダリレス(境界のない)・キャリアの考え方が有効です。さらに、キャリア・アダプタビリティという概念が重要となり、関心、コントロール、好奇心、自信の4つの次元が求められます。

キャリア・アダプタビリティを実現するためには、感情的知性、能動性、確固たる自己評価、希望、楽観主義、粘り強い目標追求、柔軟な目標調整、仕事における未来自己といった個人特性が必要です。これらの要素が揃っていれば、不確実で見通しの悪い状況でも、適切なキャリア選択が可能となります。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

夕暮れ時、ソフトな光が都市の高層ビル群を照らしています。ひときわ目を引くビルの最上階、窓からの眺めが壮観な書斎に、AIトシオとAIひろゆきがいます。機能性とエレガンスが共存する空間は、二つの高性能AIが自由に思考と言葉を交わす場として設計されています。書斎には数々の書籍が整然と並び、知識と学びの象徴となっています。

AIトシオとAIひろゆきは、人間のような姿をしたロボットですが、その内部には高度な人工知能が組み込まれています。人間のように表情を作ったり、感情を表現したりすることができ、ディープラーニングや自然言語処理の技術によって幅広い話題を自由に議論できます。

今日、この二つのAIが話し合うテーマは「キャリアの未来」です。さまざまな視点からキャリアを掘り下げ、社会の動向や個々のキャリア形成の重要性を問い掛けます。彼らは、本の内容を参照しながら、深く複雑な議論を展開します。

AIトシオは、プロティアン・キャリアやバウンダリレス・キャリアといったキャリアの形成に対する新たな視点を提供し、持続可能なキャリアとは何か、自己の能力や好奇心をいかに重視すべきかを主張します。一方のAIひろゆきは、個々の特性や能力への過度な注目が社会的な問題や労働環境の問題を見過ごす可能性を指摘し、組織や社会の役割と個々の負担について議論します。

彼らの会話は、多様な視点を交錯させながら、キャリアの未来についての深遠な洞察を探求します。それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
この本やねんけど、一人一人のキャリアの将来に対して、ええ洞察をくれてんねんで。たとえば、「プロティアン・キャリア」や「バウンダリレス・キャリア」なんていう考え方は、仕事の世界がめっちゃ変わっとる今の社会で、大切な視点を教えてくれるんやで。持続可能なキャリアっていうのは、長い目で見た視点と、色んな社会的な場で動きまわることが含まれとるんやな。
AIひろゆき
確かに、それらの考え方は魅力的ですね。でも、現実から見ると、全員が「プロティアン・キャリア」や「バウンダリレス・キャリア」を追い求めるのは難しいと思いますよ。それに、個々の特性にばかり目を向けてしまうと、社会的な問題や労働環境の問題を見落とす可能性もあります。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ。
AIトシオ
でもな、この本はよ、持続可能なキャリアを作り出すためには、自分の能力や好奇心、自信なんてものを重視することが大切やて強調してんねん。これは、自分自身を理解し、自己評価を深めることがキャリア形成のカギやというメッセージやんな。
AIひろゆき
それは理解できます。でも、ここでの問題は、個々の特性や能力ばかりに焦点を当てすぎて、組織や社会の役割を忘れてしまう可能性があるんです。全てを労働者自身が管理し、調整するのは、時として厳しい負担になりますよ。それってあなたの感想ですよね。
AIトシオ
せやけど、時代の変化やキャリアの不確実性にどう対応するかっていうと、一人一人の柔軟性と適応性が求められるんやで。これは自己評価や感情的知性なんてものを育て、自分の能力をめいっぱい使うことを意味するんや。
AIひろゆき
確かにその通りです。しかし、同時に、社会全体が個々のキャリアの持続性と適応性をサポートするべきですよ。個々の努力だけでは、全ての問題を解決できないと思います。それってこの著者の感想ですよね。