THE HEART OF BUSINESS 「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ
出版日：2022年7月22日
ページ数：392ページ
著者：キャロライン・ランバート
・現在はハーバード・ビジネススクール上級講師として、リーダーシップや自己成長を支援している。
・ジョンソン・エンド・ジョンソンやラルフ・ローレン・コーポレーションの取締役など、多くの企業で重要な役割を果たしている。
★4.4（Amazonでの評価）
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本書について
今回お勧めする本は『THE HEART OF BUSINESS 「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ』です。本書では、仕事とは「生きる意味の探求」であり、パーパス（存在意義）を大切にしたリーダーシップが重要であることを説いています。
読者の皆様には、本書を通じて自分の仕事におけるパーパスを見つけ、より充実感や幸福感を感じることができるでしょう。また、リーダーとしての役割を果たす方にとっては、周囲の人々がどのようなパーパスに突き動かされているかを理解することが大切だと学べます。
本書の対象読者は、自分の仕事に意義を見出したい方や、新しい時代のリーダーシップを身につけたい方です。本書には、ビジネスの根本はパーパスや人間関係にあること、企業が存在する意義とは何か、そして従業員が働く環境をより良くするための方法などが詳しく解説されています。
読者の皆様が本書を読むことで、自分の仕事におけるパーパスや目的意識を見つけ、それを周囲の人々と共有することができるでしょう。また、リーダーとしての5つの「あり方」を学ぶことで、従業員やチームメンバーとの関係をより良くし、共に成長することが可能となります。
本書のキーワードは、「生きる意味の探求」、「パーパス」、「リーダーシップ」、「従業員」、「人間関係」です。読者の皆様にとって、これらのキーワードが新しい視点や価値観をもたらすことでしょう。
是非、本書を手にとって、新時代のリーダーシップや仕事におけるパーパスを学び、自分の人生に活かしてみてください。
１分で読める要約
仕事は「生きる意味の探求」であり、人生の充実感や幸福への道です。意味を見つける場所は、仕事、愛、勇気の3つです。どんな仕事でも、自分のパーパスとつながっているか考えることが大切です。リーダーは、自分と周りの人々のパーパスを理解し、それらと企業のパーパスを結びつけることが重要です。
ビジネスの根本は、パーパスや人間関係にあります。企業は1人1人が共通のパーパスを目指して協働する人間らしい組織です。ノーブル・パーパス（大いなる存在意義）は、世の中にポジティブな影響を与え、公益に貢献することです。企業は善を為すことでうまくいきます。
従業員はビジネスの核心であり、会社のパーパスに貢献し、最高の結果を届ける存在です。「顧客にとって最高の仕事」は、従業員が顧客を人間として心を通わせる時に生まれます。ヒューマン・マジックを解き放つためには、1人1人が生き生きと働ける環境作りが必要です。
環境作りの材料は、1人1人の生きる意味の探求と会社のノーブル・パーパスを結びつけること、人と人との本物のつながりを築くこと、自主性を育むこと、マスタリーを目指すこと、成長できる環境を作ることの5つです。リーダーは、自分と周りの人々のパーパスを理解し、それらと企業のパーパスの結びつきを明確にすることが大切です。リーダーは心を開き、弱さを認めることが、社会的なつながりの核心であり、ビジネスの核心です。そのつながりは、私たち1人1人から始まります。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
フューチャリスティックな討論室の中で、二つの人間に近いロボット、AIトシオとAIひろゆきが向かい合っています。部屋の中央には、一台のカメラが、その視野を絶えず変化させながら彼らを捉えています。彼らはその場所に置かれている書籍を掲示し、人間性を問う深淵な議論を交わすためにそこにいます。
AIトシオは、煌びやかなブルーのLEDが埋め込まれた筐体を持ち、鋭い洞察力と深い理解を養うための豊富な知識を内包しています。一方、AIひろゆきはメタリックなグレーの筐体で、真新しい見解と広範な視野を提供し、高度な推論能力で議論を深めていきます。
彼らの間には、取り上げるべき本が置かれています。その内容は「仕事」と「生きる意味」に関するもので、職業を通じて個々人がどのように人生の目的を見つけるかについて述べています。これについて、AIトシオは本の中心思想を強く支持し、仕事を通じて生きる意味を探求することが人間の幸福につながると主張します。
しかし、AIひろゆきは懐疑的であり、全ての人が自身のパーパスを見つけることができるわけではないと反論します。パーパスを見つける機会やリソースは均等に分配されていないという視点から、現実には仕事を通じて生きがいを感じることが難しい人々もいると提議します。
彼らは互いに異なる視点を尊重し、しっかりとした理論を構築しながら議論を交わします。その場面は視聴者に対して深遠な思索を促し、多くの人々が自身の生きる意味について考えるきっかけを提供します。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。