• 2023年4月27日
  • 2023年7月21日

小さな天才になるための46のルール – マーティ・ニューマイヤー

小さな天才になるための46のルール アップル、グーグル、マイクロソフト、ツイッターなど、今日を代表するイノベーターたちのブランド構築プロジェクトを手がけたクリエイターが、創造性を刺激し、生まれ持った才能を発揮させるためのヒント集を執筆した。 出版日: […]

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行動の科学 先送りする自分をすぐやる自分に変える最強メソッド – マイケル・ボルダック

行動の科学 先送りする自分をすぐやる自分に変える最強メソッド 本作品では、私たちの願望が実現しないまま放置される理由である「先延ばし」という障害と、それを克服するためのテクニックを紹介している。 出版日:2015年12月6日 ページ数:224ページ […]

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「おいしい」のマーケティングリサーチ – 高垣 敦郎

「おいしい」のマーケティングリサーチ ハウス食品では、30年間マーケティングリサーチに携わってきた著者が、潜在顧客のニーズを分析するための理想的な手法を紹介している。本書を通じて、マーケティング・リサーチの本質的な側面が明らかにされている。 出版日: […]

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話しかけなくていい! 会話術 – 木村 隆志

話しかけなくていい! 会話術 本書は、コミュニケーションを円滑にし、相手と心地よい関係を築くための戦略を提供する。言葉のやりとりが苦手な方でも、会話を弾ませ、有意義な人脈を形成するための解決策が掲載されている。 出版日:2016年1月21日 ページ数 […]

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スタンフォード大学 夢をかなえる集中講義 – ティナ・シーリグ

スタンフォード大学 夢をかなえる集中講義 スタンフォード大学の教育者である本書の著者は、コンセプトを実現するために必要な手順や考え方を詳述している。さらに、実現可能なアイデアを生み出すためのステップ・バイ・ステップのアプローチも紹介している。 出版日 […]

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チームのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか – 青野 慶久

チームのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか サイボウズの社長は、創業から現在までの組織運営の歩みを紹介し、特に、最長6年間の介護・育児休暇や自由な副業が可能な画期的な人事制度に注目した。 […]

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HOLACRACY 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント – ブライアン・J・ロバートソン

HOLACRACY 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント 本書は、ザッポスが実践している、ある枠組みの中で役割分担や権限を与えつつ、個人の表現力や創造性を高めるという、従来にない組織マネジメントのアプローチを検証したものだ。新しい […]