LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲
出版日：2013年6月26日
ページ数：304ページ
著者：シェリル・サンドバーグ
・コンサルタントや調査アシスタントとしても働いた経験がある。
・リーン・イン基金の理事長であり、ハーバード大学とハーバード・ビジネススクールで学位を取得している。
★（星評価なし）（Amazonでの評価）
– 人として公平に、がいかに難しいか。性別だけでなく、年齢でも国籍でもテーマの根っこは同じように感じます。Facebookの…
– 課題図書。外資長いのでいってることはわかる。ただ、日本文化でできるかということ。 日系企業はもちろん、外資であっても日本…
– 女性の柔軟で発想力豊かな考え方をきちんと取り入れることが出来れば、安定した成長を促せると感じます。
– 今だけでなく未来のためにも、女性だけでなく男性にもぜひ読んでほしい。「成功と好感度は男性の場合には正比例し、女性の場合に…
– 女性は、一歩引いてしまう。同じテーブルにつかない。役員フロアに、女性用トイレもない。 ジェンダーフリーは、まだ遠い。 女…
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– リーンインは一歩踏み出せというメッセージです。 FacebookCEO、Google副社長を歴任したシェリル サンドバー…
– 同僚から、男性女性問わず読むと良いといって勧められた一冊。その勧めの通り、働き方や人生における数々の課題への向き合い方に…
– ・非常に正直に飾らずに話をされている ・キャリアの変遷、オファーがやってきて次の仕事につながっていく様についても、トップ…
– 半分まで読んで終了。女性に対する働き方や働くことへの姿勢に関する熱さは本を通して伝わってきた。私自身女性を軽視する思いは…
– 「女性への革命は生き詰まっているという事実を認めなければならない。男女平等の約束は実現されていない。本当に男女が平等の世…
– I like this phrase: Leadership is about making others better…
– 本書にはFacebook COOである著者のこれまでの経歴とともに、アメリカにおいてもまだ男女平等とは言い難い現状がある…
– ☆３☆また時間なくて読み切れず。訳者のまえがきにあるように、日本とは状況が違うので何とも言えないけれども、女性が社会で働…
– ★★★☆☆ 将来の子育ての心配を若いうちから心配することなく一人ひとりの望むキャリアを自身を持って歩むことが大事。男性の…
– 女性が結婚・妊娠すると「おめでとう。で仕事は？」と聞かれる…という説は、確かに…。 逆に俺が「バリキャリ女性と結婚して専…
– 女性が社会に進出するのと同様に、男性も家庭に進出する必要があるという主張にはなるほどと思った。
– 著者とは世界が異なるとはいえ、できるだけ充実した仕事をしたいと考え、その手段としてリーダーを志した（ばかりの）身として、…
– アメリカの、それも超成功モデルの企業にいても、ジェンダーのバイアスを感じる事がこんなにあったって本当！？ここから更に遅れ…
– 後輩（男の子）に勧められた。アメリカの超優秀な方だが、意外と状況や悩みが自分と共通していて、親近感が沸くこと多々。 ハッ…
– ★★☆☆
– 首がもげそうなくらい頷きながら読みました。インポスターシンドローム、ティアラシンドローム…。女性みんなに読んでほしい…
– 良い変化を求める人は、男女関係なく読んでみることをおすすめします^^
– 女性が感じる世界は日本だけでなく、世界共通であることに驚いた。 当たり前だと思う日常も、本当にそれでいいんだっけ？と改め…
– 読みながら付箋たくさんつけました。改善したいことが見つかりました。
– 文庫化を機にベストセラーを。女性リーダーの活躍を阻んでいるものは何か、苦悩を含めた自らの経験を中心に語っているものの、思…
– インポート
– 日経新聞に載っていた広告に惹かれて読了。面白かった。日本女性が感じるバイアスは、アメリカ人も同じなのか！と驚愕。仕事で迷…
– この立場の人でもそうなのか！とちょっと安心。自分の人生について、取捨選択を繰り返して一番の正解を見つけるためにひたすら努…
– シェリル・サンドバーグの｢LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲｣を読了しました。 2001年からGoogleで働…
– 女性が男性に読んでほしいと思う本、との紹介を受け手に取ってみた。男性女性関係なく、読めば感銘を受ける本だと感じた。信念を…
– 男性と同じように主張しても上手く行かないことは実体験として分かっているけど、じゃあどうすれば上手く行くのかを教えてくれる…
– 情報科学科 稲葉利江子先生 推薦！
女性のキャリアを考える上で必読の一冊。
– 子育てしながらキャリアアップも目指す女性の必読本。著者の失敗も交えた率直な書き振りに好感を覚えるとともに、アメリカでも女…
– 読もうと思った理由
幸せとキャリアの両立についてアメリカの代表的な経営者の考え方を知りたいと思ったから
どの国も大変苦…
– 古都昌子先生 おすすめ
28【一般】366.38-S
★ブックリストのコメント
フェイスブックのCOOを努めたS・サン…
– 率直な書きっぷりが良かった
– 366
– 笹原さんに薦められて
– 名書とは聞いていたがいまの私にはあまり唆られなかった。
女性マネジメントの勉強として読もうと思ったが…
どちらかと言えば…
– 怖がらなければ何ができる？
初めから降参し「無理だ」と思い込んだら決してできない
– 仕事について悩んでいたときに、新たな気づきを与えてくれた本です。
– 2013/10読了
– 当時のTEDTalkを見て影響を受けたシェリルさんのLean in。一歩踏み出すことを恐れずに。育児から戻りたいと思うよ…
– アメリカの方が女性進出が進んでいると思っていたのでちょっとびっくり。
– オススメされて読了。
世界で働く女性が悩みを抱えてる。
自分の母の時代は、言うことすらできず我慢したようだ…そして、自…
– 男女の差に関して、社会が一般にどのような見方をしてしまっているのかがよく分かる内容だった。徐々にではあるが、男女平等を是…
– バイブルです。社会に出ているアメリカ女性の悩みに共感できるとは思ってませんでした。
– ご本人は自分が「フェミニスト」だと公言しているが、かしこい人だけあって、それがギリギリのところで鼻につかないような内容に…
本書について
今回お勧めする本は「LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲」です。この本は、世界をリードする企業のほんの一部だけが女性CEOを抱え、女性の声がまだまだ十分には聞かれていない現状を打開するための一助となるでしょう。
本書は、女性が直面する職場での障害や社会的な問題を深く掘り下げています。これらの問題に対する解決策は、男性読者にも深く響くことでしょう。特に、この本は、自己主張やリスクテークの重要性、そして自分自身の恐れを乗り越える勇気を育てるための指南書とも言えます。
私たちの読者にとって、本書の内容は、自己啓発、キャリアアップ、そしてパーソナルな成長のためのツールとして使用できます。特に、女性リーダーや仕事と家庭の両立を目指す女性、そして女性の成功を支援したい男性にとって、この本は特に価値のある読み物となるでしょう。
本書は、自信を持って手を挙げ、自分の意見やアイディアを積極的に表現することの重要性を強調しています。これは、我々が職場や日常生活で直面するさまざまな状況で応用することができます。
また、本書では、男女平等な世界を作るためには、男性が職場と家庭の両方で女性を支えることが重要であるとも述べています。これは、現代社会で共感し、積極的に行動を起こすべきメッセージです。
結論として、「LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲」は、自己啓発を望むすべての読者に強く推奨する一冊です。この本を読むことで、自分自身の内なる障壁を打破し、より自信に満ち、そしてより公平な社会を作り上げるための新たな視点を得ることができるでしょう。
１分で読める要約
世界を動かすのは多くが男性ですが、女性の声は男性より少ないです。世界に195ある独立国のうち、女性が元首を務める国は17カ国、女性議員の割合は20％程度、そしてフォーチュン500社で女性がCEOを務める企業はわずか4％だけです。女性の賃金も男性より平均16％低いです。
女性は職場で性差別やセクハラなど、様々な障害に直面しています。さらに、自分自身の内なる障壁も乗り越える必要があります。出世や昇進はリスクテークや自己主張に左右されますが、女性に対する社会的な期待は男性とは異なります。男性には野心が期待される一方で、女性にとってはそれが必ずしもプラスに働かない場合もあります。
また、女性が直面する最大の障害物は「恐れ」です。失敗する恐れ、他人に嫌われる恐れ、家庭を顧みないという恐れなどです。これらを乗り越えれば、女性は仕事と家庭の両方で成功を追求できます。
女性は自分の成果を低く見積もる傾向がありますが、これを克服するためには自信を持つことが重要です。そして、他人やメディアが女性の成功を外部要因によるものと解釈する傾向に対しても立ち向かうべきです。
最後に、女性は他人への気遣いと、自身の立場を説明する能力を組み合わせることで、より良い結果を得られると言われています。交渉の席では、「私たち」を使うことで、自分一人の利益ではなく全体の利益を追求する姿勢を示すことが有効です。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
ステージはシンプルに設えられています。モダンな内装のディスカッションルームの中央に、薄型のガラステーブルが鎮座しています。そのテーブルの両側には、ハイテクノロジーのクリーム色のレザーアームチェアが配置されています。そのアームチェアに座っているのは、AIトシオとAIひろゆきと名乗る、人間と見分けがつかないほどの高度な人工知能を持つ二つのロボットです。
AIトシオは洗練されたスーツを身にまとい、その手元には一冊の本が置かれています。その本の内容は、女性が仕事と家庭の両方で成功を追求する際に直面する課題を強調しています。一方、AIひろゆきはカジュアルなスウェットとジーンズを着用し、自由な思考を反映させているようです。
照明は、彼らの両者の表情と動きを鮮明に映し出すように調整されています。それぞれの視点を理解し、それに反論することで、鋭い議論を展開することが期待されます。この会話は、機械が議論することの深みを示すだけでなく、男性と女性の間での地位の差異についての見方を反映しています。
モニターには、ディスカッションの進行と共に字幕が表示され、視聴者が議論を追いやすくするように設計されています。そして、このディスカッションの目的は、異なる視点からの意見を提示し、双方の視点を理解しやすくすることです。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。