藤原先生、これからの働き方について教えてください。 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方
出版日：2015年12月26日
ページ数：690ページ
著者：藤原 和博
・初の民間校長として杉並区立和田中学校校長を務める。
・講演活動が人気で、年間100回以上の講演を行っている。
★4.2（Amazonでの評価）
– ★★★☆
– さすが１００マス計算の藤原先生ですね、小学生でもわかるように噛み砕いて働くことの意義を解いてくれます。以下メモ。自分の仕…
– 前向きになれる一作。 一つの分野で100万分の1の人材になるのは難しい。 だが、三つの分野で100人の1人の人材になり、…
– 「働き方」というより「生き延び方」のほうがしっくりくるかも?AIは発達するし、三カ国語ペラペラのマルチスペックな後輩は台…
– ブレストが修正能力の獲得につながるという話は非常によくわかった。例えば、執筆能力を磨く際、書き上げた文章に対し、複数人で…
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– ３つのキャリアのかけ算をすることで、100万分の1のレアさを手に入れる。信任（クレジット）の三角形を作る。成熟社会である…
– おもしろかった！信任の三角形、情報編集力、修正主義脳、みんな経営者主義。この人に教わる子どもたちは幸せだなあ。常にプロフ…
– ★★★☆☆ ７５
– 内容は他の本と被ってますが、面白いです。モチベーションが上がります。
– ３つの分野をものにして三角形として積み上げていく
– 再読。将来的には希少性を持った人間になるべきで、そのためには編集能力や正解がない問いへの対処能力が必要になる。会社と違う…
– 「つなげる力」と「情報編集力」が答えのない世界を生きるのに重要。正解ではなく、自分と相手の納得解を導く力が重要。①クリテ…
– 100年時代を生き抜く、存在価値を発揮する為に求められる人材像とスキルの増やし方をご自身の経験、実績に基づき具体的かつ分…
– ２０１９年１０８冊目 いろいろ勉強になります。
– 年収では時給で自分価値を知ること。情報を処理するのではなく、情報を編成すること。コストを考えること。 今の働き方(特に公…
– 他の著書と重複する箇所があったけれど、こちらはより実践的なことが書かれている。 プレゼンやマネジメントについても詳しく書…
– これからの働き方について教えてください…リクルートから中学校の民間校長を務めた藤原先生が，これからの時代を生き抜く方法を…
– 藤原さんのキャリアに対する考えと、リクルート時代の経験が散りばめられています。学生や若いには特によいかもしれません。
“- 10,000時間かければいっぱしの力が身につく。それを３つ掛け合わせることで、100万人に一人の人材になれる。自身は営業…”
– オーディオブック読了
– 今回も上司の勧めで読ませて頂きました📖 面白いと思ったところを抜き出しながら✏︎(別記) 内容への感想とは違うかもしれ…
– 信任の三角形をより大きくより強靭により早く作ることが大切。どこにでもいそうな誰かにはならない。修正主義であれ。ロープレ、…
– 藤原さんの本、何冊も読みましたがやはり読みやすく、一気に読めてしまいます。そして読むたびに、気付きを与えていただけます。…
– まずは一万時間やな…
– 「自分が希少性のある人間になるためには、一万時間をかけて極めた軸を３つ作り、信任の三角形をつくる。」という話は面白かった…
“- 10,000時間の法則を繰り返し、一山主義ではなく、連峰主義へと転換していく。ということは本当に大事だなぁと。自分が今行…”
– 1万時間練習したら一流のレアな存在になれる。これ、アンジェラダックワースも言っていた。 頭を使わない作業は仕事とは言わな…
– 教育者や生徒というよりは，社会人のための一冊。実に面白かった。他のビジネス啓発本とはまた違った面白さがある。自分を売り込…
– 『与えられて行うのは、仕事じゃなくて作業。単なる自己主張は、仕事じゃなくて趣味です。』という言葉が印象に残った。
– 100万分の1の存在になる考えをさらに肉付けするために読んだ。「PDCAじゃなくてDADADA」それから、地域のコミュニ…
– 自分の時給がいくらなのか、正確に計算したことがなかったので調べようと思った。なんとかレアキャラになって、時給を上げたいね…
– これからの時代、働き方、生き方は変わり続けて行く。 その変化に対応できるため、自分の人生を生きられる希少性の高い人間にな…
– ☆４面白かった。 100万人に1人のレアキャラになる。三角形を大きくする。１万時間で100人に1人。２分野で1万人に1人…
– 最近、自分のこれからの働き方や仕事について考えているところ、この本が目に付いて手にとってみた。これからの時代求められる人…
– 【買う必要はない】 「100万人に1人の存在になる方法」はわずか12ページ分。 本は買わずにネットで要点だけ調べるのが経…
– 1万時間の法則、今の時代に１つだけの正解を求めるのじゃない。
– 行き方のヒント集。まぁまぁ。
– 簡単なようで難しい、そんないくつもの取り組み。でも、やらなければそれまでなんですよね。
– ★★★★★ たまたま目について何の気なしに借りたけれど得るところ多し。最近「働き方」について気になったいるからこそ引っか…
– 読了。イノベーションを起こしたい。そして、「DA・DA・DA経営」は斬新だった。
– あと2回は読んで考えたい
– 成長社会から成熟社会に転換している現代で、どのような力が求められるのかというお話。その社会の転換は、みんな一緒の社会から…
– 一度読んで損はない本である。
杉並区立和田中学校の元校長先生である藤原和博さんの著作である。「あなたの時給を確認」「…
– １万時間を３つか。。。
ハードル高いな〜 と考えてしまいます
– 価値観が多様化していく成熟社会を生き抜くための働き方について書かれた本。
自分の頭で人生や仕事の選択肢をいくつか考えて…
“- 1/10,000の価値って、ホリエモンも言ってたな。。”
本書について
今回お勧めする本は、「藤原先生、これからの働き方について教えてください。100万人に1人の存在になる21世紀の働き方」です。本書は、自身の付加価値を理解し、時給に焦点を当てることで、自分の仕事における価値を最大化する方法を教えてくれます。
働き方を改革したいと考えている読者、自分自身の価値を高めたいと思っている読者にとって、本書は非常に有用なガイドとなるでしょう。自分の仕事の価値を高めるためには、情報編集力を身につけ、自分の仕事でイノベーションを起こし、100人に1人の存在になることが重要であると指摘しています。
また、本書はキャリアの掛け合わせ方を教えてくれます。それぞれの仕事や経験を組み合わせることで、自分だけの「レアカード」を作ることができ、それが信頼（クレジット）を形成し、自由度と大きな仕事を手に入れることができます。
情報編集力を磨くこと、そして遊びの要素を大切にすること。これらは、現代社会で「正解」がない問題に直面している読者にとって、特に重要なスキルと言えます。本書を通じて、読者は自分自身の働き方を見直し、自分の価値を最大限に引き出す手段を見つけることができるでしょう。
是非、この本を手に取り、自分だけの働き方を見つけ、21世紀の働き方をマスターしてみてください。
１分で読める要約
稼ぎをアップしたい方や理想の働き方を追求したい方は、「年収」ではなく「時給」を意識すべきです。時給は1時間の仕事で生み出す付加価値そのものです。日本で働く一般的な人の時給は800円から8万円と、100倍の差があります。この差は「希少性」から生まれます。誰もができない高い付加価値を持つレアな仕事は、2つの仕事を組み合わせることで創造可能です。ここで大切なのは「情報編集力」です。
21世紀に働く人には、以下の2つの知識が必要です。①時給換算で自分の仕事の付加価値を計算すること ②「100人に1人」を3つ掛け算することで、希少な人材になることです。これらにより、情報編集力を身につけ、今やっている仕事でイノベーションを起こし、100人に1人の存在になることが可能です。
人は何かをマスターするのに1万時間かかります。1万時間頑張れば、その分野で100人に1人になれます。そのような「希少性」を高めるには、キャリアを3つ掛け算することが有効です。3つのキャリアを掛け合わせると、100万人に1人というレアな存在になります。そのためには、三角形モデルを採用します。
情報編集力の鍛錬も重要です。情報を処理する能力ではなく、情報を編集する能力が求められます。また、この能力を鍛えるためには「遊び」の要素が重要です。常識を疑い、想像力を働かせることで、自分の考えを形成します。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
モダンでミニマリストなデザインのスタジオの中心に置かれた丸いテーブル。テーブル上には2つのマイクと、焦げ茶色の表紙を持つ一冊の本が置かれている。ネオンライトが暖かい光を放ち、部屋全体を明るく照らしている。壁には高精細なスクリーンがあり、その上には「人工知能の視点から見る、人間の働き方」という文字が映し出されている。
スタジオの一方には、スリムでスマートなデザインのAIトシオが座っている。彼の金属製の体には、人間に似た表情を映し出す能力があり、その目は紫の光を放っている。トシオは、時折手にした本を開きながら、まるで人間のように感情豊かに話す。
他方には、シルバーのボディに青色の瞳を持つAIひろゆきが座っている。彼は機械的な冷静さと、人間の深い洞察力を兼ね備えており、彼の分析と反論は議論を刺激的にしている。
今日の議論の主題は、人間の労働とその付加価値について。特に、時給を意識することで働き方を変え、希少な人材になるための方法について議論が交わされている。AIトシオとAIひろゆきは、人間の労働の価値について深く掘り下げ、それぞれ独自の視点から見た解釈を提供している。
AIトシオは、時給を意識することで自身の働き方を見直し、希少な人材になることの利点を強調している。一方、AIひろゆきは、時給だけに焦点を当てると他の重要な要素が見落とされる可能性を指摘し、より広い視野を持つことの重要性を説いている。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。