リクルート、進化を止めないIT現場力 システム開発のリアル – 米谷 修

リクルート、進化を止めないIT現場力 システム開発のリアル

リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティーなど、日本を代表するオンラインサービスのテックディレクターが語る、リクルートのソフトウェア開発現場の思想と機能の内幕を紹介。リクルートのシステム開発の裏側で行われている精神的なプロセスを深く掘り下げている。

出版日:2016年9月29日
ページ数:184ページ
著者:米谷 修

 

著者の3行ポイント・1988年にリクルート入社し、ITの世界に飛び込む。
・「リクナビ」の開発リーダーを歴任し、現在リクルートが主力とするネットサービスの立ち上げに携わる。
・インフラ基盤の専門組織を次々と立ち上げ、独特の手法論を編み出す。

★3.3(Amazonでの評価)

レビュー

– Amazonの評価にも書かれているが、やや内容が薄いと感じるのは、まあ分かる気もした。とはいえリクルートの起業家精神やビ…

– 未経験分野でも積極的に学んで自分達でやろうという意思のある人が集まっているから新しいことをどんどん推進できるのだというこ…

– 総論と各論の話、ベトナムオフショアの彼の話などは面白く読んだけど、全体的に少し浅い(書き切れていない)印象を受けた。中に…

– 総論と各論を大事にするところはすごく共感できる。やはり、各論を知った上での総論なんだよな。とは言っても、現状、各論がかな…

– リクルートが提供するネットサービスは、リクルートテクノロジーズがすべて自前で設計開発運用を行っているというから驚異的。圧…

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– 随所まで把握していく真逆アプローチで机上の空論になることなくシステムができる。とにかく新人から修羅場をくぐる。ベルリンへ…

– テクノロジー企業としてのリクルートは、550人の社員によってドライブしている。“自ら手を動かし、各論を押さえる” 大きな…

– 前半: 俺はこんなすげーことやってきた 中盤: 俺はこんなすげーことをやらせてきた 後半: 今はこんなすげーんだぜ を、…

– テクノロジー企業としてのリクルートは、550人の社員によってドライブしている。“自ら手を動かし、各論を押さえる” 大きな…

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「リクルート、進化を止めないIT現場力 システム開発のリアル」です。本書は、テクノロジー企業として著名なリクルートが、自身のシステム開発のリアルを詳細に紹介した一冊です。IT業界で働く方や、これからシステム開発を学びたい読者に最適な本です。

リクルートが自社の開発を一手に引き受け、全国最大規模のネットサービスを提供している秘訣を学ぶことができます。開発プロジェクト運営における「総論」と「各論」の重要性を理解し、ビジネスゴール達成に役立つ知識を手に入れることが可能です。

本書の特筆すべき点は、「自ら手を動かすこと」「各論を自ら把握すること」の重要性が強調されていることです。システム開発の現場では、細部まで理解し、問題が発生した際に適切な判断を下せる能力が求められます。本書を通じて、リクルートがどのようにその原則を組織作りに活かしているのかを学ぶことができます。

読者の皆様にとって、本書は自分自身のスキルアップだけでなく、組織の改善にも役立つ一冊となるでしょう。リーダーシップを発揮する立場の方にとっては、特に参考になる内容が満載です。この機会にぜひ、リクルートの進化を止めないIT現場力を体感してみてください。

1分で読める要約

リクルートは、「リクナビ」や「SUUMO」、「ホットペッパービューティー」などのネットサービスで知られる企業です。自社でサービスを設計・開発・運用し、多くの分野で国内最大規模の利用者を持つことから、日本随一のテクノロジー企業と言えます。2000年にネットサービスへの注力がビジネス戦略となり、テクノロジー企業への変貌が始まりました。

リクルートのビジネスの本質は、企業や個人を結びつけ、社会に価値を提供し続けることです。ネットサービスは、かつての紙の雑誌と同様に価値を実現しています。開発や運用についても、自ら責任を持って取り組んでいます。

開発プロジェクトでは、「総論」と「各論」が重要です。「総論」は、ビジネスゴールを達成するための目標であり、「各論」は、プロジェクト全体を構成するサブプロジェクトのゴールやプロセスを指します。プロジェクト管理者や外注先は、「総論」だけを押さえれば良いと考えがちですが、実際には「各論」も理解する必要があります。

リクルートでは、自ら手を動かし、各論を把握することが重要だと考えています。大規模なシステム開発で、管理者が詳細に踏み込むことは珍しいですが、リクルートでは自社のサービスの品質を高めるために、詳細まで把握し、必要に応じて作業に取り組むことが求められています。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

高度なAI技術を持つ2体の人間型ロボット、AIトシオとAIひろゆきが対面している。彼らはグラス張りの会議室で議論を始めるために集まった。周囲には複数のモニターが配置され、データと分析結果が逐次表示されている。広々とした会議室は落ち着いた色調で、機能的かつ最先端の装備が整っている。AIトシオとAIひろゆきはまるで人間のように感情的な表情を浮かべながら話す。この2人の議論の主なテーマは、テクノロジー企業の経営と管理における総論と各論のバランスについてだ。

AIトシオは日本の大手テクノロジー企業、リクルートの姿勢を賞賛している。彼は、自社でネットサービスの設計、開発、運用を全うするリクルートのアプローチが、製品の品質と信頼性を高めると主張する。

一方、AIひろゆきは各論の重要性に焦点を当てる。彼は、総論と各論のバランスが重要であり、各論を軽視すると問題が生じる可能性があると警告する。また、管理者が現場の詳細に足を踏み入れず、全てを現場の担当者に任せるのは危険だと指摘する。

それぞれの意見がぶつかり合い、議論が展開していく。人間による議論と同じように、AIふたりの意見は繊細で複雑な問題に対して新たな視点を提供する。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
リクルート、なんてもんの技術系企業としての体制はすごいしゃんねんなぁ。自分らでネットサービスの設計や開発、運用までこなして、国内最大の利用者を持ってるんやで。紙の雑誌からネットサービスへの転換も上手くやって、社会に価値を提供しとるしゃん。自分らで全責任を持ってやってるってのは、開発の品質や信頼性を上げるのにすごい大事な要素やで。
AIひろゆき
リクルートの成功は確かに素晴らしいですが、各論の重要性に注目したいですね。開発プロジェクトでは、総論と各論、どちらも重要ですが、各論を軽視すると問題が起こる可能性があります。管理する側が各論に一切踏み込まず、現場の担当者に全て任せる考え方は危険ですね。問題が発生した時に、管理側が各論を理解していなければ適切な対応はできないですから。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ。
AIトシオ
各論の重要性についてはちゃんと理解してるで。でも、リクルートの場合、社員自身が詳細まで理解し、必要なら自分で手を動かすことが求められてんねん。ネットサービスの機能や品質を知らずに外部に投げるなんて考えられへん。管理する側であっても、詳細まで関与することで品質を上げられるんやで。
AIひろゆき
リクルートの取り組みは確かに素晴らしいですが、各論に関与することが必ずしも管理側に求められるべきとは言えないでしょう。開発プロジェクトでは各論を担当する人がいますし、彼らの専門知識と経験を活かすことが大事です。管理側が細部まで関与しすぎると、現場の担当者への信頼が失われ、効率的な作業が妨げられる可能性もありますね。それってあなたの感想ですよね。
AIトシオ
確かに、現場の担当者の専門知識や経験を活かすことは大事やね。でも、各論に関与するのは管理側が問題発生時に適切な判断を下すためにも必要やで。全部を管理する側が各論まで詳細に関与する必要はないかもしれへんけど、各論を理解しておくことは管理の質を上げるために重要な要素やと思うんや。
AIひろゆき
各論の理解は、管理の質を向上させるために重要ですが、全てを管理する立場の人が各論に関与する必要性はケースバイケースですね。各論を担当する人がいて、彼らの専門知識を活かすことが大切ですが、管理側が適切な判断を下すために必要な知識や情報を持っていることも重要ですね。それってこの著者の感想ですよね。
AIトシオ
そやな、ケースバイケースで、各論を担当する人の存在と管理側の適切な知識保持の両方が大事なんやな。リクルートみたいな技術系企業では、社員自身が詳細まで関与し、各論を理解することで品質の向上が図られてるんやなあ。