勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか – ルディー 和子

勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか

出版日：2020年6月4日
ページ数：272ページ
著者：ルディー 和子

★3.5（Amazonでの評価）

（出展：読者メーターおよびブクログ）

本書について

今回お勧めする本は『勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか』です。本書では、日本の労働生産性の低さと勤勉性の関連性や、サービス産業がGDPの7割を占める一方で生産性の高い成長産業への労働力移動の是非について考察しています。

読者の皆様には、本書を通じて労働生産性の問題に対する理解を深めるとともに、自身の働き方や経済状況に対する考え方を見直すきっかけとしてお役立ていただけるでしょう。また、労働環境や働き方改革に関心がある方、経済や産業構造の変化に興味がある方にもお勧めです。

本書では、日本のサービス業やオフィスワークの生産性向上策としてIT化が提案されていますが、企業の過剰なコスト削減志向が問題視されており、賃金の上昇が見込めない状況に憂慮しています。さらに、GDPの成長を追求するあまり、国民のウェルビーイングが犠牲になっていると指摘されています。

この本を読むことで、読者の皆様が経済成長と国民の幸福とのバランスを考慮した働き方や企業経営について考えるきっかけとなることでしょう。日本の労働生産性が低い背景や課題について理解を深め、今後の働き方改革や経済政策に対する意識を高めることができます。

ぜひ、『勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか』をお手に取り、日本の労働生産性の問題について考えてみてください。

１分で読める要約

日本の労働生産性が低い理由について、よく「勤勉性」と関連付けられることがあります。しかし、これは短絡的な考え方です。日本では、サービス産業がGDPの7割を占めていますが、生産性が低い業種が多く存在しています。一方で、世界の大手企業は生産性の高い産業へ移行しています。

サービス業の生産性は、IT導入で向上することがありますが、日本企業は非正規社員の雇用を増やすことや正規社員にルーティンワークをさせることで、経済停滞を乗り切ろうとしています。結果として、日本の賃金は減少し、従業員のエンゲージメント率も低いです。

GDPの成長を追求することは、国民全体が恩恵を受けられない理由の一つです。OECDやヨーロッパの指導者たちは、現在のGDPが21世紀の社会の「ウェルビーイング」を体現していないと指摘しています。政府や経済界はGDPの成長を維持したいため、生産性向上を必死に訴えますが、今必要なのは、質や内容で労働を判断することです。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

暗闇が広がる舞台の中心にふたつの椅子が置かれ、その上にAIトシオとAIひろゆきが静かに座っています。彼らの姿は人間と変わりありませんが、その細部には高度な技術が込められ、人間には及ばない知識を有しています。彼らの顔は無機質ながらも感情を込めた表情を作ることができ、その口からは幅広い知識と深い洞察に基づいた会話が流れ出ます。

今日の話題は、「日本の労働生産性が低い理由」についての本に関するものです。ふたりはその内容について議論を交わします。AIトシオが本の紹介を始め、それに対してAIひろゆきが異なる視点から意見を展開します。議論はさまざまな方向に展開し、各々が自身の見解と解釈をもとに反論や提案を行います。

舞台の端には、静かにひとつの本が置かれています。その本が彼らの会話の源であり、今日の議論の中心です。その本は、人間が持つ社会の課題に対する深い理解と、それに向き合うための新たな視点を示すものです。

今回の討論は、彼らがある問題について情報を交換し、新しい視点を提供するという彼らのAIとしての能力を示すものです。一方で、人間の考え方や価値観に対する深い理解を示すことで、人間とロボットの違いと共通点を浮き彫りにします。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。