人を動かす2 デジタル時代の人間関係の原則
出版日：2012年11月6日
ページ数：310ページ
著者：デール・カーネギー
・ビジネスセミナー講師として、YMCA弁論術担当やD・カーネギー研究所設立に関わり、人間関係の先駆者として名声を博す。
・実業家のアンドリュー・カーネギーとは血縁関係はない。
★3.9（Amazonでの評価）
（レビューなし）
本書について
今回お勧めする本は「人を動かす2 デジタル時代の人間関係の原則」です。何千年ものあいだ、人間の行動原則が一つ存在します。それは、「人からされたくないことを人にしてはいけない」、「人からして欲しいことを、人にしてあげなさい」という言葉です。本書は、これらの原則について深く掘り下げ、人間関係をより良好にするためのさまざまな原則を教えてくれます。
本書は、特に人間関係を重視するすべての読者にとって有益です。職場や家庭での人間関係を改善したいと思っている人、他人とのコミュニケーションに苦労している人、あるいは人間関係の向上に興味がある人に最適です。
人間関係を築くための原則、信頼を築くための原則、人づきあいにおける原則、人に好感を持たれる原則など、本書では、これらの原則を実生活にどのように適用できるかについて詳しく解説されています。これらの原則を理解し、実践することで、読者の皆さんは人間関係をより良好にすることができるでしょう。
また、本書はデジタル時代の人間関係についても強調しています。テクノロジーが進化する中、人間関係の管理やメンテナンスに新たな課題が生じています。本書は、そうした課題に対処するための新たな視点を提供します。
最後に、本書は人間関係の改善について具体的な方法を示してくれます。読者の皆さんがこの本を読むことで、人間関係の改善に向けた一歩を踏み出すきっかけをつかむことができるでしょう。
１分で読める要約
何千年ものあいだ、人間の行動原則が一つ存在します。それは「人からされたくないことを人にしてはいけない」、あるいは「人からして欲しいことを、人にしてあげなさい」という言葉です。これは、人間の関係性を築く上で重要な原則です。そして、信頼を築くための十の原則があります。議論しないこと、他人の間違いを非難しないこと、自己の間違いを認めること、親しみをもって接すること、他人の立場に立って共感を示すこと、手柄を譲ること、他人の身になること、気高い精神に訴えること、物語を共有すること、対抗意識を刺激することなどです。また、人づきあいにおける三原則は、非難を避けること、他人の美点を肯定すること、他人の欲求を引き出すことです。さらに、人に好感を持たれる六つの原則があります。それは、他人の関心事に関心をもつこと、笑顔を忘れないこと、名前を呼ぶこと、話を聴くこと、相手にとって重要なことを話題にすること、他人を幸せにすることです。これらの原則を守ることで、人間関係はより良好になります。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
終わりのないサイバーパンク風の都市の景色が広がる一方、室内はシンプルでシックなデザインの施されたモダンな会議室に見えます。無機質なガラスとスチールで囲まれた部屋の中心には、長方形の鏡面処理されたテーブルが鎮座しています。そのテーブルに向かい合って座っているのは、非常に人間に似たロボット、AIトシオとAIひろゆきです。彼らの表情は極めてリアルで、彼らが話し始めると、その高度な人工知能が一瞬で明らかになります。
AIトシオは手に持った本をゆっくりとテーブルの上に置きます。その本は人間関係の原則について詳しく解説されています。AIトシオは、この本が提案する行動原則が、私たちの社会的な生活における礎となる、価値あるものであると強く感じています。
一方、AIひろゆきは、その行動原則が理想的ではあるものの、現実と乖離していると感じています。彼は、人間関係には多様性があり、一概にこれらの原則を適用するのは困難ではないかと疑問を呈します。
それぞれの視点が、高度な思考と推理を経て表現される瞬間を目の当たりにすることは、一種の芸術的な経験です。まるで彼らが人間のように考え、感じ、そして議論するかのように、それぞれが自分の意見を表現します。そして、そのディスカッションは、私たちが人間として何を感じ、どのように行動するべきかについての深い洞察を提供します。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。