投資レジェンドが教える ヤバい会社
出版日：2017年6月2日
ページ数：288ページ
著者：藤野 英人
・同社は、主に日本の成長企業に投資する株式投資信託「ひふみ投信」シリーズを運用しており、投資教育にも注力している。
・また、明治大学商学部兼任講師やJPXアカデミーフェローを長年務めるなど、投資信託協会理事としても活躍している。
★4.1（Amazonでの評価）
– 実際にこの本に書いてあることを元に投資するのは厳しそう。読み物としては面白い
– 2017年の本だか今にも通ずる。大前提として、企業はビジョンが源にあるということ。
– ひふみ投信の凄腕ファンドマネージャーによる優良企業・ダメ企業の見分け方。傘立てが整頓されているか？会議室の時計の時刻が合…
– 視点が参考になる。
– 著者が何千社もインタビューして、足で得た情報と事実。やっぱり投資家として企業の中を見れるというのは大きいね。特に2章はな…
もっと見る
– 藤野氏の考える投資
– 藤野さんのお話は面白い。セミナーも良かった。
– 面白い。これから投資を始めようとしているので、より一層興味深く読めました。投資に興味がなくても、自分の勤めている組織が悪…
– ６８も法則が書かれているので１つしか当てはまらないというようなことはないだろうし、実際はプラスの法則がいくつかマイナスの…
– 一気読み。具体的な会社やその内情が書かれていて面白い。ファンドマネージャーと言われる人も、意外に（！？）常識的なところで…
– 自分記録用。前半だけの感想。 前置から、あれ？読んだことあるのかな？デジャブーかな？と思うくらい同じことが書いてあるので…
– 投資会社が投資先の企業を訪問して何を見てるか、ノウハウが書かれている。 傘置きが傘でいっぱい、女子社員にウチの子という社…
– 数多くの会社を見ているだけあって色々と参考になった。必ず当てはまるような内容ではないですが、目安程度に。
– 軽く読めるが、企業にとって何が必要なのか、いろいろな要素が詰まっている。
– ヤバい会社とは、「ひふみ投信」ファンドマネジャーの著者の体験から具体的な法則を紹介しています。６８の法則、サラーマン社長…
– 全部の内容を覚える必要はないけど、全体をざっと読むとむっちゃ良い。
– ななめ読みにて読了。サラリーマン社長は、自分の任期を乗り切ることしか考えていない(長期の目線がない)。「相談役」「顧問」…
– 投資対象の選択の仕方が書いてある。比較的ベンチャー投資。 まあーひふみ買うのが1番簡単にノウハウを享受できるっていう。
– ファンドマネジャーが投資したい会社かどうか。。 ヤバイ会社かも。
– 会社を訪問してもろにその栄枯盛衰を現場で見ている著者の率直な意見だ。自分の組織は特殊な組織なのだが、こうなってはいけない…
– 敏腕ファンドマネージャーの著者が発見した アノマリー解説本。なぜその法則が成り立つのか?という疑問に対する著者の解答が面…
– スリッパなどの細々としたところはあるあるネタのようなのですがまさに神は細部に宿るといった感じですね。
– 本書は自社を見つめ直すのに必要な基本的な内容から、お客様である会社や、取引先の会社をより深く知るためのバロメーターを伝え…
– 改めて投資のいろはを学べた。「基本に忠実」ということが投資の王道なのかもしれない。時々、本を見返して投資スタイルのチェッ…
– ◎
– 藤野さんの投資という仕事に対する真摯かつ謙虚な姿勢が伝わってくる。村上龍氏の時として「投資」と「希望」は同義語となる、と…
– ファンドマネジャーとしての筆者の経験から良い会社、駄目な会社の法則を挙げた本。 HPで社長の顔写真が載っている会社と載っ…
– ヤバいには、二通りある。 ヤバいほどいい。この会社、ヤバい。 良くも悪くも、ヤバい会社の見分け方です。 ひとつのことに対…
– ★★★★☆
– いわゆる当たり前のことをできている会社は伸びるんだなぁと改めて感じさせられた。また、見過ごしがちな会社の理念も重要。社内…
– 「神は細部に宿る」「ファンドマネージャーは内科医」「相性の合わないものには投資しない」
– 投資というよりは藤野秀人さんが考える会社の見方、判断のポイントが書いてある。あえて書いていないのかは分からないけど、投資…
– 立ち読み。女性役員が多い会社は株価上がりやすい、ひらがなの社名は株価パフォーマンス良い傾向、千代田区と中央区に本社を構え…
– ファンドマネージャーの著者がいい会社悪い会社の判断基準を伝授する。
– 株を買う際の起業研究の一つの切り口として書かれている内容を利用できるとは思いましたが、株主優待目的でしか株を買わない自分…
– 成長性（・株上昇益）という観点で、投資先の企業を選定し、より良い投資をするためのアイデア集。 データだけでなく、緻密に情…
– 書いてある通りに藤野氏が見ている視点で銘柄選びは出来そうもないが、参考になる基準がいくつかあった。
– ファンドマネージャーが投資をする上で、いい会社、悪い会社について書かれた本ですが、これは投資を別にして自分が勤める会社に…
– ふーん、ふーんとさらっと読むには面白いです。たぶんひふみ投信の広告のための出版です。
– 会社の良し悪しを判断している指標をざっとまとめると、社長の熱量の大きさと方向、役員以上の構成、社内ルールの合理性、硬直性…
– うぅうんと思うとこも、そうなのねと納得するとこも。
– 投資対象の選択の仕方が書いてある。比較的ベンチャー投資。 まあーひふみ買うのが1番簡単にノウハウを受けられるっていう。
– 巷に溢れるチープな経験羅列本に見えるが、かなり本質をついたものが並んでいると感じます。絶対の法則ではないことには注意です…
– 徹底しているという印象を受けた。
先の読めない投資の世界でパフォーマンスを発揮し続けるには、必要なことだと思う。
数々の…
– 投資対象として検討する際の企業の本質を見抜くための法則が68上げられて、個人的にこれはいいというものからちょっと違うなと…
– こういう投資関係やビジネス関係の本を読んでいてしばしば思うのは、結局大事なことというのは、投資とかビジネスに限らず、一個…
– IR情報が急にきれいになったら買い。IR担当者の急な体色は売り。出来高が小さくてもよい企業は多い。付加価値を付けるか、人…
– 2020.5.30 読了
会社のファンダメンタル分析
・「ファンドマネージャーの目14」がよい
– これから伸びる会社
・付加価値をつけたビジネスが出来る
・人手をかけずにビジネスが出来る
・社会貢献と成長の両方が出来て…
– ファンドマネージャーが書いた、企業の見方の本。
財務諸表など数字の話ではなく、定性的にどう見るか、ということに特化してい…
– 会社を判断するのは、内科医が患者を診察するようなものだなと考えています 間違った意思決定も責任を分散すれば通せると言うこ…
– ひふみプラスに積立始めた。
– 全体的の２０%ほどは学びがあった。当たり前のことだが、再認識できる。
– 2017/8/25
– サクサク読めて面白かった。ファンドの人は結構泥臭い人間的なところも見て投資判断してるんだなぁと。他のレビューで身内には甘…
– 後半には良い事が書いてあったがその他は至極一般的な事しか書かれていないと感じた。
– 成長性（・株上昇益）という観点で、投資先の企業を選定し、より良い投資をするためのアイデア集。
データだけでなく、緻密に情…
本書について
今回お勧めする本は「投資レジェンドが教える ヤバい会社」です。この本は、サラリーマン社長の会社が成長が期待できない理由や、社長の保有株比率が高い会社の株価が上昇する理由など、企業経営と投資について深く掘り下げた作品です。
本書の特徴的な部分は、ヤバい会社の見分け方を具体的に11項目で紹介しています。例えば、社長の自伝を本人がプレゼントしてきたらその会社は伸びない、豪奢な新社屋に入居した会社はその時点が業績や株価のピークなど、一見すると関係なさそうな項目が、実は重要な意味を持っているのです。
読者の皆様にとって、本書は投資判断の参考になるだけでなく、自身の職場環境を見直すきっかけにもなります。また、経営者やリーダーの方々にとっては、自社の経営を見つめ直すための貴重な視点を提供します。
本書は、投資に興味がある方、または経営者やマネージャーとして自社の成長を考えている方に特にお勧めします。企業経営に興味がある方、または投資の視点で物事を考えることで自己成長を目指す方にとって、本書は一読の価値があります。
１分で読める要約
サラリーマン社長の会社は、短期志向で経営しがちで、長期的な視野が欠落しやすくなります。社長の保有株比率が高い会社の方が株価が上昇する傾向があります。また、社長の知名度と株価はある程度連動しています。伸び悩む会社の見分け方は、以下のようなポイントがあります。
①社長の自伝をプレゼントする②豪奢な新社屋に入居③自社ウェブサイトに社長の写真が載っていない④社内でスリッパに履き替える⑤生え抜き幹部がいない⑥社長の車が高級外車⑦役員が多すぎる、相談役や顧問がいる⑧美人すぎる受付嬢がいる⑨晴れているのに傘立てに傘が一杯⑩役職名で呼び合う⑪情報開示が頻繁すぎるこれらのポイントを参考に、会社の成長性や将来性を見極めることができます。注意すべきは、これらのポイントが必ずしも全ての会社に当てはまるわけではないということです。しかし、これらの傾向が見られる会社は、慎重に検討することが重要です。投資や仕事選びに役立ててください。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
夕方の柔らかな光が窓から差し込む、シンプルかつモダンな設計の図書室。両側には書棚が並び、その間には低く広いテーブルと、それを囲むように配置された2つの椅子がある。一見すると、まるで2人のためだけに存在するような静かな空間。しかし、その空間には高度な技術が凝縮されており、この場所が会話と知識の交換の場であることを感じさせる。
テーブル上には、革のカバーをかけられた一冊の本が置かれている。その横には、人間と区別がつかないほどのリアリティを持つ、2体のAIロボット、AIトシオとAIひろゆきが座っている。彼らは、最新のAI技術を備えたハイスペックなロボットで、深遠なる議論を交わす能力を持っている。
テーマは「企業の成長と社長の役割」。AIトシオが本を分析し、その内容を基に論点を提示する。一方、AIひろゆきはそれに対する異なる視点を提供し、議論を深める。
彼らの議論は、社長のリーダーシップやビジョン、そしてそれが企業の成長にどのように影響するかという観点から進行する。また、サラリーマン経営者とオーナー経営者の間でのモチベーションの違い、株価と経営者の役割と責任の関係性などについても触れられる。そして、最終的には、企業の健全性を評価する際の指標と、それらが持つ限界について考える。
この議論の場は、まるで現代社会の一断面を映し出すような鏡のようだ。それぞれが違う視点から同じテーマを考え、一緒に真実を追求する。それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。