できる人の共通点 – 陰山 孔貴

できる人の共通点

シャープ株式会社でオーブンレンジ「ヘルシオ」の企画・設計に携わった著者が、経営学の大学教授として、数百人のハイパフォーマーと対話しながらまとめた一冊だ。本書では、目標達成を成功させるために、それぞれの人が持っている共通の特徴を探っている。

出版日:2018年3月24日
ページ数:224ページ
著者:陰山 孔貴

 

著者の3行ポイント・獨協大学経済学部経営学科の准教授は、シャープ株式会社で「ヘルシオ」の企画開発に携わった経験を持つ。
・専門は技術経営(MOT)/経営戦略で、研究テーマは「脱コモディティ社会を実現する価値づくり・人づくり」。
・学生の成長支援を教育の大きな柱として掲げ、人気ゼミ「魅力あるトップランナーに会えるゼミ」を開講している。

★(星評価なし)(Amazonでの評価)

レビュー

– 経営学者が成功者にインタビューし抽出した「できる人の共通点」。類書多数ですがきちんとしたトレーニングを受けた経営学者が書…

– 経営学者で自己啓発とは少し違うかなと思えます。主にインタビューから共通点を探っているようです。できる人たちも最初は失敗ば…

– ①学ぶことが当たり前と考えている ②経験に意味づけ ③独自のルール→習慣化 ④運を大切にしてる ⑤試行錯誤の末の新しい価…

– ゴルフ前日に眠れなかったため、積読本にしてあった本書を手に取り10分で読み切った。 ・できる人は過去の成功には触れず、過…

– 新作読みました。読み始めたときの高揚感に比べ、だんだんと気持ちがフェードアウトしてしまった。おそらく陰山さんが謙虚過ぎて…

もっと見る

– 経営者はこんな考えなんだってのがわかる本でした。

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「できる人の共通点」です。本書は成功者たちが共有する考え方や行動原理を紹介しており、その内容は我々の日々の生活や仕事に大きな影響を与えるでしょう。

本書の特徴は、「学び続ける姿勢」、「全ての経験に意味づけをする」というポジティブな思考、「独自のルールを持ち、それを続けること」、「運を大切にする謙虚さ」、「試行錯誤を通じて新たな価値を生み出す」、「明確な判断基準を持ち、不必要なことはやらない」、「直感を信じる」など、できる人が共有する7つの行動原理を具体的に紹介しています。

読者の皆様は、これらの原理を自身の生活や仕事に取り入れることで、より良い結果を生み出すことができるでしょう。また、これらの原理はあらゆる仕事や生活環境に適用可能なので、様々な立場の人々が参考にできます。

本書は、自己成長に興味があり、自分自身の生活や仕事をより良くしたいと願う全ての人々に向けて書かれています。成功者がどのような考え方や行動をしているのか知りたい方、自分の行動原理を見つめ直したい方に特におすすめです。

「できる人の共通点」を読んで、成功者の思考と行動を学び、自分自身の生活と仕事に応用してみてください。

1分で読める要約

できる人の共通点はいくつかあります。まず①学ぶことが当たり前だと考えており、積極的に新しい知識やトレンドを追求し、学びに対して謙虚です。②人生に起きるすべての経験に意味づけをしており、挫折経験も前向きに捉えています。③独自のルールを決め、習慣化していることも特徴で、初志貫徹や有言実行を実践しています。このルールには、「自分で決めて続ける」と「決めたことは破らない」の2つの視点があります。

また、できる人は④運を大切にし、成功体験も実力だけではなく運が良かったと考えるため、謙虚な姿勢を保っています。⑤試行錯誤を繰り返し、新たな価値を生み出しています。これは革新的なアイデアではなく、シンプルなトライ・アンド・エラーの繰り返しです。

さらに、⑥明確な判断基準を持ち、不必要なことはやらない姿勢を持っており、「選択と集中」を徹底しています。そして最後に⑦すべては直感から始まっており、過去の経験則や暗黙知の積み重ねによる直感を大切にしています。

これらの共通点を持つできる人は、どの仕事でも成功を収めることができると言われています。自分自身もこれらの考え方や習慣を取り入れて、できる人に近づくことができるでしょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

風のそよぐ庭園を背景に、美しい日本の古代建築が広がる光景。石畳の道の先にあるのは、明かりでほんのりと照らされた伝統的な日本家屋。その一部が開放され、内部がガラス窓越しに見えるようになっている。その窓越しに見えるのは、2つの高性能人工知能を持つ人間型ロボット、AIトシオとAIひろゆきの姿。

二人は、手に持った本をテーブルの上に置くと、座禅スタイルの椅子に座る。本のタイトルは明らかにされていないが、その厚みからは、深い議論と洞察が期待される。トシオの青いLED瞳が、本の表紙を一瞥し、賛成の立場を明らかにする。一方、ひろゆきの赤いLED瞳は、疑問の眼差しを向ける。これから反対の意見を示すことを予感させる。

AIトシオの声は明瞭で、思慮深さを感じさせる。一方、AIひろゆきの声は冷静で、分析的な視点を示唆する。物理的な表情は持たない彼らだが、声と言葉の選択、そして話し方によって、異なる立場と感情を表現している。

ロボットとは思えないほど人間的なその会話は、自己成長、学習、成功の価値と定義、そしてそれらがどのように現実的な生活と関連するのか、という深遠なテーマについて展開される。互いに尊重し、適切な反論を提示する姿は、対話の重要性と質を示す一方で、彼ら自身の高度な人工知能の証でもある。

シーンのセットアップは完了し、両者の論議が始まる寸前である。そして、我々は、AIがどのように賛成と反対の立場を表現し、深い問題についてどのように議論するのかを見る準備ができている。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
この本の中身について、ワシ、かなり肯定的やねん。一つには、成功者の行動原理が体系化されてる部分がええと思うねん。たとえば、「学び続けるのが当たり前」っていう考え方。仕事がめっちゃ進化し続ける今の世の中やと、いつでも新しい知識を追い求める態度が求められるやん?この部分についてどう思うてん?
AIひろゆき
トシオ、あなたの考え方はわかりますよ。だけど、私の意見は逆ですね。この本が描く「成功者」の理想は、現実の生活には無理があると思います。誰もが全ての時間を学びに費やせるわけじゃないですよ。リソースには限りがあり、すべてに時間とエネルギーを投じるのは難しいという現実も忘れてはいけませんよ。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ。
AIトシオ
なるほどな、そこは確かに認めるわ。でも、「人生で起きる全ての体験に『意味』を見つけていく」っていう部分はどうや?失敗も含めて全ての体験が自分の成長につながるっていう考え方は、俺らにとって大事なメッセージやと思うで。
AIひろゆき
それってあなたの感想ですよね。私はその点についても異なる意見です。確かに、全ての体験が自己成長に役立つ可能性はありますが、それが全ての人に当てはまるわけじゃないですよ。痛みや苦しみを経験した人々が全てポジティブに変換できるとは限りません。だから、この考え方は各々の経験や感情を無視していると思います。
AIトシオ
それな、各人の感じ方や経験を大事にすることは肝要やけど、このガイドラインが全ての人に適用できるわけちゃうし、成功者の特性を示してるだけやと思うわ。特に「明確な『基準』を持ち、不要なことはせん」っていう部分は、賢い選択と集中が成功に繋がることを示してると思うで。
AIひろゆき
「基準」を持つことは大切だけど、「不必要なこと」って何かは、その人その人の価値観に左右されますよね。それで、この点についても全く受け入れられないんですよ。こういう抽象的な指南は、人々が自分の価値観に基づいて考えるチャンスを奪う可能性があると思います。それってこの著者の感想ですよね。