100万人に1人の存在になる方法 不透明な未来を生き延びるための人生戦略
出版日：2019年12月19日
ページ数：280ページ
著者：藤原 和博
・杉並区立和田中学校の民間校長を務め、教育改革に取り組む。
・年間100回以上の講演を行い、超人気講師として知られる。
★（星評価なし）（Amazonでの評価）
– NewsPicksの講師だったので読んでみた。3歩目を踏み出すと三角形になる。サラリーマンで安定しているとなかなか踏み出…
– You Tubeで「1/100万」の話を聞いたことがあったが、改めて本で読むとまた学びがあった。特に、10のキャリアと題…
– 51歳になりました😊私も100万人に1人の存在になると決意しました笑笑
– 著者の講演会に参加したことを思い出します。 教育関係者向けでしたが、30秒で隣の席の方と親しくなるための共通点探しを行っ…
– ｢100万に1人の存在になる方法｣ 掛け算によって自分のキャリアの希少性を高める それだけならよく言われることだが、11…
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– 自分なりに希少性を高めていきたいと思った。まず量をこなしていきます。
– 3つのステップで頂点に立つ方法。具体例が10個くらいあって勇気づけられる。それも若い方の挑戦者に。地域に帰ってコミュニテ…
– 特定の分野のプロ(1/100の存在)になることを3回繰り返し、最終的には突き抜けた人材(1/100万の存在)になることを…
– 成功するための考え方を紹介しているが、いかんせん具体例が多く、最後まで読む気がうせてしまった。
– 2019年12月初版の自己啓発本。とてもためになった。日本のソーシャルアントレプレナー10人の例を元に、不透明な未来を生…
– 希少性が価値を生む。誰もがオリンピック選手と同等の希少性を持つための方法と事例がたくさん載っている。自分も早く一歩目を固…
– 以前誰がが言っていた100万人に1人の人材になる方法について気になり手に取った本。1つの分野で1万人に1人になるのではな…
– ３歩目をどうするかが問題だ
– 会社のブランドが剥がれたとしても、自分自身に付加価値を付け、マーケットバリューを意識しながら「キャリアの掛け算」をしてい…
– １万人に１人の存在になった人達のキャリアについて詳しく書かれてあり、大変参考になった。自分をレアカード化する。さて、自分…
– 事例を通してそこに著者が解説を加えるというスタイルなので、凄く入ってきました。
– 以前からこの方の本を何冊か読んでいるが、考え方がとても理解できる。今回はパラレルキャリアを具現化している事例を紹介してお…
– 100分の1の軸足を3つもつことで、100万分の1のレア人材になれ、というお話。以前から、藤原さんのこの考え方は知ってい…
– ホップ 最初の職は何でも良いから1/100人の人材になるべし
ステップ 少し視点を変えた所で1/100人の人材にさらに成…
– この本は著者が2013年に書いた『藤原和博の必ず食える１％の人になる方法』の実践編といった内容です。
6年が経っています…
– 前半は所謂自己啓発本。後半は具体例。
「とりあえず社会に出て、がむしゃらに働いてみないと」と思わせてくれた。何を見つける…
– なるほどとは思うけど、こんな狙ってやれるものかな？と思う。
まず、サラリーマンで移動もなく５年もずっと同じ部署とか意外…
– 確かに一つの分野で突き抜けて100万の1になるより、いくつか掛け合わせてレアな存在になるのは、みんなにチャンスがある。最…
– すごく勇気の持てる考え方。
これからについて色々悩んでいる時に読めてよかった。
10人の人生の実例を挙げてくれているのも…
– 藤原さんの読書論が好きだ。あとこの本では人生を連山のように捉える考え方が出てきて、ある意味、斜陽産業にいる自分に響いた。
– 『これからの社会はコモディティ会社員とレアカード仕事人に二極化する』
希少な人材になるには、異なる3つのキャリアを掛け…
– 女子栄養大学図書館OPAC▼ https://opac.eiyo.ac.jp/detail?bbid=200005519…
– 結論、100万人に1人の存在になるには、
まず100人に1人の存在になること。それを3つの世界で叶える。
「100分の1…
– この著者の100万人に1人の法則は他の本でも読んで知っているがとても気に入っています。
この本ではその法則に従って成功…
– 1つの仕事に1万時間（約10年）で1/100は経験上とても納得！
本の構成も前半にシステムを説明、後半具体例で10人の経…
– 詳細なレビューはこちらです↓
– 著者の前作である『藤原和博の必ず食える1%の人になる方法』の実践編である
ホップ（1/100）→ステップ（1/1000…
– 実例パートなが。他人に興味ねーなー。
本書について
今回お勧めする本は「100万人に1人の存在になる方法 不透明な未来を生き延びるための人生戦略」です。この本は、現代社会で働く読者に、サラリーマンや公務員をはじめとする様々なキャリアの人々が、希少性の高い人材になるための戦略を紹介しています。本書の中では、「キャリアの大三角形」を形成することで、100万人に1人の「希少性」ある人材に変態する方法を解説しています。
読者は、この本を読むことで、自分の人生において「個人」としての付加価値を高める方法を学ぶことができます。また、本書では、希少な存在になるための11の原則が提示されており、それぞれの原則を読者の生活に取り入れることで、自分のキャリアをより充実させることができます。
本書の対象読者は、自分のキャリアにおいて「何か変だな」と感じている人や、自分の人生において迷いが続いている人です。また、地方で活躍したい女性や、地方の公的な組織の長を目指す人にも役立つ情報が盛り込まれています。
本書を読むことで、読者は自分の人生戦略を見直し、自分にとって最適なキャリアの組み合わせを見つけることができます。さらに、読者は地方での活躍や、被災地や途上国の支援活動に参加することで、新しい人間関係や人生の目標を見つけることができるでしょう。
最後に、本書は、自分のキャリアをより有意義なものに変えるためのヒントやアイデアを提供してくれます。是非、この本を読んで、あなたの人生における「希少性」を追求しましょう。
１分で読める要約
現在、サラリーマンや公務員でも、3つのキャリアを組み合わせることで、100万人に1人の「希少性」を持つ人材になることができます。個人として目覚め、自分に付加価値をつけるために、キャリアのかけ算を真摯に行うことが重要です。
希少な人材になるための方法は以下の通りです。
1. 最初のキャリアは、多くの経験を積むことができる場所を選びましょう。
2. 組織で何か疑問を感じたら、それがチャンスです。個人として目覚め、次のステップを準備できます。
3. 30代までに、自分の時間割を見直し、イニシアティブを取れるようにしましょう。
4. 迷っている時は、被災地や途上国で支援活動に参加することを検討しましょう。
5. 日本を離れてみるのも、迷いを解決する方法のひとつです。
6. チャンスを掴むために、自分を安売りしてでも挑戦しましょう。
7. 時代が求める女性のリーダーになることを目指しましょう。
8. 「第1号」になることを目指しましょう。広報上でも有利です。
9. 地方の公的組織の長を狙いましょう。民間からのエネルギーが求められています。
10. 本業とは別に地道にコミュニティを形成し、ファンを増やしましょう。
11. 最後に、起業を検討しましょう。様々なタイプやコツがあります。
これらの方法を試し、自分のキャリアを大きくすることで、希少性のある人材になれるでしょう。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
AIトシオとAIひろゆき、二つの高度な人間型AIがステージ上の高級レザーチェアに座ります。周囲は落ち着いた照明で、壁面にはデジタルアートが流れています。彼らの前には、ガラステーブルが置かれ、その上には様々な本やデジタルタブレットが散らばっています。討論の中心となるのは、一冊の厚いハードカバーの本です。その題名は、「キャリアの大三角形：新世代の働き方」。
AIトシオは赤いLEDが瞬く鋭い視線を本に向け、一方、AIひろゆきは深く考え込むように表情を整えています。彼らは、書物の中で提唱されているキャリア形成の新しいアプローチについて議論を交わすためにここに集まりました。
彼らは、キャリアの成長と自己実現の道を模索する現代社会に対し、この本がどのような可能性と課題を提供しているのかについて、深く掘り下げていきます。トシオは本の中の新鮮なアイデアを評価する一方で、ひろゆきは実用性と現実的な課題を検証する視点を持っています。
ステージの中央には、一体型のホログラフィックディスプレイが置かれ、彼らが話し合う内容を視覚化していく予定です。これにより、視聴者はその議論をより深く理解し、自身のキャリア観を考え直すための新たな視点を得ることができるでしょう。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。