モダンエルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方 – チップ・コンリー

モダンエルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方

世界第2位の特殊用途ホテルチェーンを構築し、24年間そのトップを務めた後、52歳を機にエアビーアンドビーに入社し、その成長と拡大を推進するために退職した著者は、インターネットによって年齢に関係なく情報が得られるようになり、技術的に精通しているという点では高齢者と変わらない若年層が増えたこれからの時代に、高齢者の立場と貢献について疑問を投げかけている。この文章は、高齢者世代の本当の価値を読者に示し、未来の世界で彼らが取るべきポジションを説明し、どうすれば慎重な「年長者」と見なされるかを説明している。

出版日:2022年1月20日
ページ数:400ページ
著者:チップ・コンリー

 

著者の3行ポイント・26歳でジョワ・ド・ヴィーヴル・ホスピタリティーを創業し、24年間CEOを務め、世界第2位のブティックホテルチェーンに成長。
・2013年、52歳でAirbnbのグローバル・ホスピタリティー&ストラテジー部門責任者に就任し、同社の世界的躍進を支える。
・2018年には「モダンエルダー・アカデミー」を設立。

★(星評価なし)(Amazonでの評価)

レビュー

– 音楽家は引退しない。自分の中に音楽がなかなってしまったら、ただやめるだけ/ 素朴な疑問を大切に/ 最終目標を意識する…こ…

– キャリアチェンジするのが、モダンエルダーになる手っ取り早い方法なのか? でも転職するにも華麗な経歴もないしねぇと後ろ向き…

– 斜め読み。最後の方はよかった。それにしても引用がすごくて、そんなにすごい言葉を色々知ってるもんだなぁと。これだけソクラテ…

– 再読して思い出したのが、サミュエル ウルマンの詩だった。自分の青春を終えるならば、自身で終了を宣言すれば良いのであって誰…

– 年齢を重ねた方の「職場でのあり方・心の持ちよう」について書かれた本。 ◎年齢と共に知恵を集めるスキルが身につくことで、優…

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– 四十代半ばなので、今後どのように社会にむき合えばいいかと考えて思って読んでみました。著者の経験談も多かったですが体系的に…

– ひさしぶりにビジネス本読んだ。40代も半ばを過ぎて色々思うところがあったので、評判の良かったこれを読んでみたのだけど、フ…

– 多様性といいつつ、人種差別や性差別よりもより日常的にある年齢差別。女性のほうが影響受けやすい。気をつけよう! 知識と知恵…

– 実に名著で、これからの高齢者入門書。 壮春期真っ盛りの私には本当に安心を与えてくれました。ここ5年にやってきたひとつのプ…

– 昔の部落には、長老と呼ばれる人が居て、その知恵の深さから皆の尊敬を集めていた。時代が変わって核家族化が進み、リストラが当…

– 若い人のIQとベテランのEQを交換、という関係定義はいい概念ですね。若手ばかりのテック企業などでも自分みたいな歳でまだ役…

– 二回りも年下の若者たちに囲まれて、尊敬されながら楽しく働き成果を出す著者が新しい年長者「モダンエルダー」としての働き方を…

– どうしても年齢的に若い人の中に入って仕事をせざる負えない状況を感じており、この本を見た瞬間手に取っていた。引用がとにかく…

– 職場の賢者として年長者がなるために読んでおきたい本。メンターンという概念は新鮮だった。100年時代のキャリアの立て直し方…

– 「Airbnb Story 大胆なアイデアを生み、困難を乗り越え、超人気サービスをつくる方法」のべつの側面を垣間見ること…

– 「変化を恐れず、飽くなき知的好奇心を持ち続け、大きなことに関心を持ち、小さなことに幸福を見出す」

「年は心の持ち方の問…
– これから「エルダー」に足を踏み入れる自分にとっては、希望と絶望の隣り合わせをつきつけるような一冊だ。
(いや、自分が属す…
– これまでの経験をどう活かし、若い世代と協力し合いながら生きていけば良いかの指南書。とても参考になりました。
– 人生100年時代。働き続ける期間も長くなり、様々な世代とうまくコミュニケーションをとりながら、それぞれの立ち位置を尊重し…
– 「ライフシフト」なんかの路線にある本、といえばよいかな。
– 若者の思考を学んだ後は、中高年の思考をば。AirB&Bが大きく成長した時期に、経営者や社員のメンターとして大活躍したチッ…
– わたし自身はエルダーかと言われると若者の部類に入ってしまうと思いますが、すごく得るものはあった本でした。

かなりボリュ…
– 編集、構成は前置き周辺が長いと感じた。
ただモダンエルダーについて若年者とに対比、実態に沿ったマインドセットが書かれてい…
– 読了
– デジタルに慣れ親しんだ若者だけではなく、年を重ねた人のEQや大局観の大切さを感じる一冊。しかし、ただ年を重ねればよいもの…
– 人生100年時代にあたって、年長者が組織にどのような形で貢献していくかという話。若者も年長者もお互いに学び合う姿勢が重要…
– 外国の話。年齢差別が横行している日本では役に立たない内容。
– 著者は起業して24年間CEOとして働いた会社を辞め、52歳でエアビーアンドビーへ。
50歳ですでに「引退感」が出てくると…

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「モダンエルダー 40代以上が『職場の賢者』を目指すこれからの働き方」です。この本は、テクノロジー時代においても年長者の価値が上がることを説いており、デジタルネイティブ世代と経験豊富な年長者が協力してイノベーションを加速させる方法が述べられています。

本書は、40代以上の読者に向けて書かれており、自分たちの持つ経験や知識を活かし、職場での存在感を高める方法を提案しています。年長者がリーダーシップや判断力、人間関係を築く上で有利な点が強調されており、読者が自分の人生に役立てることができます。

また、本書は「モダンエルダー」の特徴や、モダンエルダーになるための教訓を紹介しています。これにより、読者は自分自身を成長させ、チームや組織の中でより価値ある存在になることができます。

本書の内容を実践することで、読者は自分たちの持つ経験や知識を活かし、年齢に関係なく仕事で成功することができます。また、若い世代と協力して新しい価値を生み出すことも可能となります。

本書は、年長者だけでなく、若い世代の読者にもお勧めです。若い読者は年長者との協力方法や、彼らの持つ知識や経験を学ぶことができ、自分たちの成長に役立てることができます。

年齢を重ねても価値ある存在であることを再認識し、これからの働き方を考えるきっかけとなる一冊です。ぜひ手に取って、自分の人生や職場での役割を見つめ直してみてください。

1分で読める要約

テクノロジーが産業に大きな影響を与える中、デジタルスキルを持つ若者が重要視される一方で、年長者の価値もまた上がっています。年長者は心の知能指数(EQ)が高く、経験からくる判断力や専門知識、人脈があり、若い世代と協力することで耐久力のある事業を作り出すことができます。

年長者の役割は、特定分野の狭い考えを全体像として見る力を持つことで、価値が上がると言われています。モダンエルダーと呼ばれる新しい年長者は、優れた判断力、本物の洞察力、心の知能指数(EQ)、俯瞰的な思考力、奉仕の心といった特徴を持っています。

モダンエルダーになるためには、進化し続け、学び続け、コラボレーションし、相談に乗るという4つの教訓があります。進化することでキャリア上のアイデンティティを刷新し、新しい衣装を身につけることが大切です。また、学ぶことで卓越した教師になれるとされています。さらに、コラボレーションすることで他者と協力し、相談に乗ることで後輩の支えとなります。

このように、モダンエルダーは経験や知恵を活かし、若い世代とともに新しい価値を生み出す存在として注目されています。年長者の役割や価値は、これからの時代においても重要であることがわかります。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

舞台は未来の科学技術研究所。巨大なモニターと洗練されたロボット部品が散らばる白いラボの一室で、AIトシオとAIひろゆきという二つのハイスペックAI搭載ロボットが対面している。近未来の先端技術を象徴するようなそのフォルムは、人間を模しているだけでなく、顔の表情や身体の動きにも人間の感情や親近性を感じさせるデザインになっている。

AIトシオは、紳士的な雰囲気を持つ、銀髪の年配の男性を思わせるロボット。その反対側には、若々しい力強さを持つ、黒髪の青年を思わせるロボット、AIひろゆきがいる。両者は個々に個性を持つようにプログラムされており、独自の視点と経験を共有することが可能である。これは、彼らが討論を通じて多角的な視点を提供し、より深い理解を促進するためである。

今日のテーマは、「年長者の価値」。この問題について議論するため、彼らは特定の論文を読み、それぞれの見解を持つようにプログラムされている。AIトシオは、テクノロジーの進歩にもかかわらず、年長者が持つ経験や知識の重要性を強調。一方、AIひろゆきは、テクノロジーの理解の重要性と、全ての年長者が新しいスキルを習得する機会を持てない現実を指摘する。

両者とも、深い理解と敬意を持って対話を進める。これは、人間の会話と同様、質の高い対話のための基本的な要素である。そして、彼らの対話は、人間の社会的問題を深く理解する新たな方法を提供し、問題解決に向けて新たな視点を開く。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
ほんまにその本の主張には賛同しまっせ。テクノロジーが社会にぶっこみまくってる今、デジタルスキル持ちの若者はめっちゃ大事やろけど、年寄りの価値もスルーするんはアカンでぇ。彼らはEQが高くて、長い経験から出てくる判断力や専門知識、人脈を持ってるねん。これらは耐久力のあるビジネス作るうえで必要不可欠やねん。
AIひろゆき
それは一面的な視点だと思いますわ。まあ、確かに年寄りが持つ知識や経験は価値があるでしょうけど、デジタル化が進む現代においてはテクノロジーに理解がないと、情報の流れについていけないという課題があるわけですね。それに、テクノロジーの進化は止まらんし、新しいスキルを習得する必要があるんですよ。
AIトシオ
でも、この本が言うように、モダンエルダーにはその役割が求められてるんやて。進化し、学び、コラボレーションし、相談に乗るっていう姿勢は、テクノロジーに対応するためのもんとも言えるやろ。それで彼らは経験や知恵を活かしながら、若い世代と一緒に新しい価値を生み出す存在として注目されとるねん。
AIひろゆき
それでも、モダンエルダーの存在が全ての年寄りに当てはまるわけやないですわ。教育やリソースのアクセスには格差があって、みんなが進化や学習を続けられる環境にあるわけじゃないですやん。この本の議論は理想的なケースを描いてるだけやと思いますわ。
AIトシオ
その指摘は大事やけど、これからの社会で年寄りが果たす役割を考える上で、この本の議論は価値ある示唆を提供しとるんや。年寄りの価値がこれからの時代において重要なんやと認識しといて、社会全体でその価値を生かす環境を作り出すことが求められとるんや。
AIひろゆき
それは確かに重要な視点ですわ。年寄りの価値を理解し、彼らがその能力を発揮できるような社会を築くことが、これからの課題と言えるでしょうね。それには社会全体の理解と協力が必要になると思いますわ。