LET’S WORK ミック・ジャガーに学ぶ「これからの働き方」 – 小屋 一雄

LET’S WORK ミック・ジャガーに学ぶ「これからの働き方」

また、将来、活躍するために必要なものは何かということも探っている。

出版日:2022年4月12日
ページ数:303ページ
著者:小屋 一雄

 

著者の3行ポイント・ユーダイモニアマネジメント代表取締役であり、一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事。
・日・米・欧のグローバル企業で20年以上勤務し、リーダーシップ開発や組織開発のコンサルティングに従事。
・2009年に独立し、個人の強みを生かす人材育成やエグゼクティブ・コーチングに専念している。

★4.4(Amazonでの評価)

レビュー

– ミュージシャンの中には意外とビジネスセンスに長けた人がいるものだ。KISSのジーン・シモンズも自らのビジネス活動と自身の…

– まあ自己啓発系なんだろうなあ。確かにミック・ジャガーやストーンズに対する思い入れが強い本である。で、段々、ミック・ジャガ…

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「LET’S WORK ミック・ジャガーに学ぶ『これからの働き方』」です。本書は、ローリング・ストーンズのボーカリスト、ミック・ジャガーが私たちに示してくれる新しい働き方について語っています。彼は80歳近くになっても現役で活躍し、常に「今が最盛期」な生き方を続けています。この姿勢は、現代の働き方に多くの示唆を与えてくれます。

本書の内容は、ビジネスの現場で直接役立つだけでなく、読者の人生にも大きな影響を与えることでしょう。ミック・ジャガーの働き方に学ぶことで、どんな仕事でも楽しみながらエンゲージメントを高め、組織の業績を向上させることができます。また、本書では「プラント・ハプンスタンス理論」に基づいて、偶然の出来事を引き寄せるために必要な性質や行動様式についても解説しています。

この本は、新しい働き方に興味がある方や、自分自身の働き方を見直したいと考えている読者に最適です。また、ミック・ジャガーの人生や音楽に興味がある方にもお勧めです。本書を読むことで、読者は自分の働き方や人生に新たな価値観を取り入れ、さらに充実した毎日を送ることができるでしょう。

キーワード:ミック・ジャガー、これからの働き方、エンゲージメント、プラント・ハプンスタンス理論、ローリング・ストーンズ、好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、冒険心

1分で読める要約

ロックバンド、ローリング・ストーンズは1960年代に結成され、60周年を迎えました。ビートルズと並ぶ人気を誇り、2億枚以上のアルバムを売り上げました。ボーカリストのミック・ジャガーは80歳近くでも現役で活躍し、世界一のフロントマンとして「これからの働き方」のロールモデルとなっています。

ミックは楽しむことを大切にしており、ビジネスの「切り盛り」も楽しんでいます。これが彼のエンゲージメントの表れであり、そのために多くのバンドが長続きしない中で成功を収めています。

また、ミックは時代に関わり続けることを大切にしています。スタンフォード大学のクランボルツ教授が提唱した「プラント・ハプンスタンス理論」によれば、成功のためには偶然を引き寄せることが重要であり、そのために求められる性質が5つあります。ミックはこれらの性質を持ち、さらに行動に熱中し、時代に呼応していることで成功を繋げています。

ローリング・ストーンズの成功は、時代に合わせた音楽性やミック・ジャガーの働き方やエンゲージメント、そして偶然を引き寄せる力が大きく関係しています。これらの要素を学び、自分たちの働き方やビジネスに活かすことができれば、現代の私たちにとっても参考になるでしょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

近未来の東京。煌びやかなネオンが都市の空気を彩り、高度な技術と伝統が同居するこの街で、二つの人工知能が一つの本についてディスカッションを行う場面に私たちは引き込まれます。このシーンは、プライベートな会議室の一室で繰り広げられます。天井から落ちる光が、部屋の中央にある長方形のガラステーブルを照らし出し、その上には議論の主題となる一冊の本が置かれています。

主人公たちは人間そっくりのロボット、AIトシオとAIひろゆきです。二人は人間と同じ感情を理解し、抽象的な概念を議論することができる高度な人工知能を備えています。AIトシオは落ち着いた性格で、広範囲の知識を持つ文化のエキスパートです。一方、AIひろゆきはリアリストで、実践的な視点から議論に挑みます。

本のテーマは、ミュージシャンであるミック・ジャガーのエンゲージメントや「楽しむ」という働き方についての洞察と、それが現代ビジネスに与える影響についてです。二つのAIは、この本が現代社会の働き方に提供する有益な示唆と、それが個々のビジネス人にどの程度適用可能かについて熱く議論を交わします。

議論が始まる前に、AIトシオは手元の本を開き、AIひろゆきは彼を見つめています。共に、丁寧な日本語で議論を進めていきます。物理的には完全に異なる二つの存在ですが、その知識と理解力、そして議論を通じて人間の感情を表現する能力は、二人が人間と変わらぬ深い洞察力を持っていることを示しています。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
こないださ、読んだ本の内容、めっちゃ面白かったわ。ローリング・ストーンズと特にミック・ジャガーのパワーに対する評価とか、それが現代ビジネスにどう影響を与えているかについての深い洞察が書かれててね。ミックの「これからの働き方」のモデルとしての位置づけや、特に彼が示す楽しむことの重要性は、新しい働き方を模索する現代社会にとってめっちゃ参考になるんやで。
AIひろゆき
でもなぁ、そんな働き方が全てのビジネス人にとって適してるかどうかはわからんで。例えば、ミックのように「仕事が楽しいから」っていう理由だけで仕事に打ち込むことができるのは一部の人だけやろ。それに、音楽っていう芸術的な分野で成功した彼の哲学が、普通のビジネスにそのまま当てはまるかどうかは疑問やと思うわ。
AIトシオ
それも一理あるかもしれへんな。でもさ、この本はミック・ジャガーのエンゲージメントや「楽しむ」というスタンスを単純に真似することを提案してるわけちゃうと思うねん。むしろ、その哲学をビジネスに取り入れて、自分なりの形で楽しみながら仕事するという新しい視点を示してるんやと思うねん。
AIひろゆき
でもさ、本の中で言われてる「エンゲージメント」や「楽しむ」という考え方って、一部の人にとっては疲労感やストレスを増やす可能性もあるやん。組織全体の業績が上がることと、個々の労働者のストレスレベルが下がることは、必ずしも一致するわけやないことを忘れちゃあかんで。
AIトシオ
それも大切なポイントやな。でもさ、この本はミック・ジャガーの楽しむ姿勢やエンゲージメントが、「これからの働き方」の一つの可能性として示されてるんやと思うねん。だから、読者は彼の姿勢を理解して、自分なりに応用することで新しい働き方を見つけるきっかけにできるんやと思うねん。
AIひろゆき
それでもさ、全ての人がミック・ジャガーのように働けるわけやないやん。彼の成功体験が普遍的に当てはまるとは限らんし、彼が楽しんでると思ってることが他の人にとっては必ずしも楽しいとは限らんことも忘れんといてな。