仕事術

HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント – アンドリュー・S・グローブ

HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメントインテルの元最高経営責任者であるアンディ・グローブは、これから起業する人、取締役、上司のためにハンドブックを作成し、インテルの経営で直面した生産量を増やすための経営 […]

クラッシャー上司平気で部下を追い詰める人たち本書は、潰し屋上司の陰湿な特徴を掘り下げ、従業員に心理的なダメージを与えるために使われる戦術について論じている。さらに、このような過酷な上司に効果的に対応するための提言を掲載している。出版日：2017 […]

イキイキさせ屋―増収増益を続ける会社のビジネスモデル本書では、大吉カバーオールのフランチャイズモデルについて詳しく解説し、利害が対立しがちな本部とオーナーとの間に、いかにして有益な提携関係を築くかを紹介している。さらに、飽和状態のフランチャイズ市場 […]

マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力ハーバード・ビジネス・スクールの教授陣が、従業員の創造性と生産性を高める方法について、その研究から得た知見を提供する。今すぐ、行動を向上させるための戦略を発見しろ。出版日：201 […]

世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか本書は、Googleが生産性を高め、成功するために採用しているフレームワークやアプローチについて概説している。より高い成果を得るための様々なテクニックが詳細に説明されている。出版日：2017年1 […]

人材を逃さない見抜く面接質問50 どのような問い合わせをすれば、最も有能な求職者を特定できるのだか？出版日：2017年2月24日ページ数：176ページ著者：キャロル・マーティン著者の３行ポイント・面接コーチとして、応募者と面接担 […]

SPRINT 最速仕事術――あらゆる仕事がうまくいく最も合理的な方法 Googleが提唱する、新鮮なコンセプトを素早く成功する製品に仕上げる方法論。アイデアを事前にモデルで裏付けしておくことで、達成の可能性を高める方法を示している。出版日：2017 […]

「経営の定石」の失敗学傾く企業の驚くべき共通点本書は、経営戦略の領域における潜在的な危険性を、これまであまり語られることのなかった経営戦略の失敗事例をもとに解明したものである。出版日：2016年12月23日ページ数：323ページ著者：小林 […]

社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント星野リゾート社長の星野佳路は、前経営者から事業を引き継ぎ、経営改善を図る際にこのテキストを活用した。この教科書には、自主的に動く社員が活気づく会の作り方が書かれている。出版日：201 […]

自分とチームの生産性を最大化する最新「仕組み」仕事術正しい目標に集中し、合理的な期限を設定し、プロセスやタスクが効果的で必要なものであるかどうかを検証することを推奨している。また、仕事中に休憩を取り、エネルギーを補給することで、疲労を防ぎ、残業の […]