強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」
出版日：2014年1月24日
ページ数：272ページ
著者：ジェイソン・フリード
・同社のプロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている。
・ベースキャンプの創業者兼CEOは、Ruby on Railsの開発に貢献した人物としても知られる。
★4.2（Amazonでの評価）
– 2018年頃に読んだ時は「全体を巻き込まないと実現が難しいよな」と思ったことも、世界的にリモートワークが普及したこの数年…
– リモートの良さを綴った本。執筆当時には革新的な考え方だったのかも。
– 2013-4年の本。コロナ禍によるリモートワークへの強制的移行からICTは当時よりはるかに革新され、より一層リモートの有…
– 原著はRemote、副題はOffice Not Required、2013年10月初版。コロナ禍をきっかけに在宅勤務が始…
– リモートワークを会社に普及させるためのアイデア探しの為に読んでみた。緊急事態宣言下に2か月程度リモートワークを行った際、…
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– リモートワーク推しの一冊。 リモートワークのメリットから 企業、従業員双方にリモートワークを実践するコツも… コロナ禍を…
– リモートワークに向かない職種もある。 自由なやり方で
– いまの状況を予測していた一冊。リモートワークは、社員の質を向上させるためのもの。部下が信用できないなら、それは人材採用が…
– 6年ほど前に発売された書籍であるが、現在でも通用する内容であった。コロナ禍によって強制リモートワークになり、「意外とやれ…
– この環境下でおそらくバイブルになるであろう本を見返した。2014年に書かれている内容にも関わらず全く内容が古びていない。…
– おもしろかった。アフターコロナ、こんな働き方が当たり前になることを祈りたい。
– コロナの影響で完全に在宅勤務になった。実感としては思ったより上手くいっている。よりよいやり方が無いかと本書を読んでみた。…
– リモートワークのメリットについて書かれている本！6年前に書かれてる本ですが今在宅勤務して感じているメリット、デメリットと…
– リモートワークを勧める本。コロナ禍のご時世ではやむを得ずリモートワークを始めた人も多そうだが、変なストレスの中で始めては…
– 物質の管理をどうしてるのか気になる。仕事上、色チップとか製品サンプルを確認する機会が多いので、フルリモートは現実的とは思…
– リモートワークのメリット、デメリット、注意点、などをわかりやすくまとめた本。リモートワークに必要なツールはすでにあり、あ…
– リモートワークを取り入れている海外の会社の話ですが、日本でもこういう会社がもっと増えれば良いなと思います。日本の古い会社…
– 再読
– 著者はソフトウエア開発会社のCEOだしねと、最初はどこかで思いながら読んでいました。 リモートワークの良いところと気をつ…
– リモートワーク
– リモートワークは最高だ。ただしうまく回りさえすれば。うまく回すためには工夫が必要だ。知的労働者がやり甲斐のある仕事に取り…
– リモートワークというのは 新しい働き方なのではなく オフィスがあることで起きている 弊害や変な風習などの非生産活動を リ…
– 従業員は旅に出ながら仕事をする。このような考えの社員を許容できる経営者が増えると、面白いものができる可能性が高くなると思…
– リモートワークはもちろん、働くことの本質についても考えられる本でした。既にリモートが可能なツールは整えられつつあることを…
– リモートワークを成功させるコツに、国が違えど、重なるよ時間のコアタイムをもうけて、連絡がとれるようにするというものがあっ…
– リモートワーク始めることになったので読んだけど、リモートワークを上手くやれる人って優秀な人とほぼ同義だなーってなった
– 新しい角度からものごとを考えるようになりました。
– うーんメッセージは一貫してるけど、大きな発見はなかったかも
– リモートワークをすぐにでも始めたい、通勤時刻から開放されたい、そう思わされる本である。しかし、自チーム、職場ではリモート…
– ★★★★★ これからの時代はリモートワークなんじゃないかと思える本。リモートワークをするときは働きすぎにならないようにと…
– お気に入りのREMOTEをお正月に再読。マネージャーの仕事とモチベーションについて共感した。マネージャーの仕事は、仕事を…
– soso
– 3.8
– 小さなチーム、大きな仕事の続編。 リモートワークのメリット・デメリットをチェック。。ノマドといえば個人で場所に縛られない…
– いまいち
– 自分の何かに拍車をかける… とりあえずマネジメント減らすか（笑）
– 邦題はちょっと意訳しすぎかな。本文でもそこまでは言ってないと思う。従来の固定観念を捨ててリモートも含めた自由な働き方で生…
– 技術的には米国も日本も大差ないはず。日本企業でリモートワークが広がらない一番の理由は、働き方に対する固定概念なのだろう。…
– 世の中にはこんな風にリモートで 仕事している人が居ることに驚いた。 ものすごく理想的な働き方をしていて、実際に出来たら嬉…
– 理想論ではあるが、実践できている例がある以上、希望は持ちたい
– 来年度から、週1か2ぐらい社外で仕事しようと構想(妄想)中
– 職種を選ぶ働き方だと思う。ネット上で全てやりとりできるなら、可能かもしれないけど、非現実的。
– リモートオフィスは大いに関心があり、手にとる。良い点、悪い点が挿絵と挟みながら、文章中心で書かれている。前職は人と会うこ…
– 実情として、リモートワークなので内容的にはよく分かることが多かった。監視しても、スタッフが働いてくれるわけではないし、む…
– リモートワークという働き方革命
– リモートワークやろうぜ、という本。「リモートワークで気を付けるべきなのは、怠けることより働き過ぎること」は正にいま感じて…
– 読むと「オフィスで働くとかダサいです！リモートワークしましょう！」とドヤ顔で言えるようになります
– いわゆる在宅勤務を推奨する本。ネットで結構書かれたりしてたので、読んでみた。14年に初版のままやったので、そんなに売れて…
– リモート勤務というのはToolであって、目的は一番働き易いやり方で働くという事なんですね。新しくできたやり方なので、完璧…
– リモートワーク成功のtipsが書かれている印象。
– リモートワークについて書かれた本。2014年に書かれた本だということに驚いた。日本ではコロナ後にリモートワークが身近にな…
– コロナ禍にあって、もはやリモートワークは日常会話に出てくるワードになった。
本書が2014年に初版である事を考えると、…
– 昔読んだ気がするけど内容はほとんど忘れてしまった。改めて読み直したが新たに知ることはほぼなかった。ただここ一年、コロナ禍…
– 数年ぶりの再読。前回は遠い世界の話に思えたけれども、コロナ禍で、ここ数ヶ月リモートワークになって感じていた課題や問題点に…
– リモートワーク
まさに今の働き方について書かれている。
本当にオフィスは必要なのか、リモートワークのメリットデメリット…
– なんか、同じことの繰り返し。要は、集中できる時間を多く作りだす、働き方。
– 初版が5年前にもかかわらず、この数ヶ月に議論されたことが一冊に凝縮されている感がすごくある。
– リモートワークを取り入れている海外の会社の話ですが、日本でもこういう会社がもっと増えれば良いなと思います。日本の古い会社…
– 世界的に有名なソフトウエア開発会社「37シグナルズ」の二人による、リモートワークのすすめ。
「リモートワークという働き方…
– リモートワークスは、いろんなメリットがあると説いてます。ただし、中途半端は良くないです。少しずつ慣らしながら拡げて行きま…
– ずっとリモートワークを実践している人達が書いている本。無理のない実践的なノウハウが詰まっているように思う。
– 友達のススメで読んでみた。
タイトルの通り、リモートワークの良さを解く本。
たしかに、無駄な通勤時間と無駄な中断時間が…
– これからの時代はリモートワークなんじゃないかと思える本。リモートワークをするときは働きすぎにならないようにという点で注意…
– いまのところ私は月1～2回のテレワーカーだけども、今後週1くらいの頻度にしていきたく。
– リモートワークでパフォーマンスを出すメリットや企業視点でのメリット、また導入にあたってもデメリットも数多く紹介してくれる…
– すでに古い本だけどまだまだ参考になるなぁ。理想論ではあるけど。
– リモートワークの素晴らしさ、どのようにしてリモートワークを成立させるかなど
【リモートワーク】
・スイッチを作る（仕事…
– いますぐオフィスを出よう。リモートで仕事をしようのすすめ。リモートにするとデメリットもあるが、メリットもたくさんあるとい…
– 少人数IT企業の事例紹介。
紹介されているツールは試してみたい。
このような会社だからできることだと思いたくなるが、AT…
– オフィスでなくても仕事はできる。むしろその方がクリエイティブになれる。
しかし、成果こそが評価になるため、シビアになるし…
– 楽しそう。。。
部下を信じられないのは、そもそも採用が悪いとか、とりあえずやってみろとか、いないことで悪い文化が悪だ、…
– リモートワークのススメ。リモートワークのメリット、デメリットを議論した上で、デメリットはツールややり方しだいで補えるので…
– リモートワークのメリット＆注意点とデメリット＆対応策を自社の経験から語った一冊。リモートワークについては賛否がわかれると…
– リモートワークを先進的に導入している彼らならではの説得力のある内容。
リモートワークを取り入れるためのポイントやデメリッ…
– リモートワークで全世界にメンバーが住める。
ただし、face to faceで会う時間を1年に数回作ること
– タイトルにあるように、リモートワークを全面に推し進めている一冊。全面的にそのような論調だが、単に「自宅で仕事をする制度」…
– 時差がある国での仕事、プログラマ職に向いていると思う
– ＳＳＬやＨＴＴＰＳは勉強になった。
– リモートでチーム運営するためのポイントが記載されている。
著者は自身の会社にて実践してきたノウハウを記載。内容が抽象的な…
– リモートワークについて描かれた本。同じ37シグナルズの「小さなチーム、大きな仕事」が良かったので購入したが、期待しすぎた…
– 貸し出し状況等、詳細情報の確認は下記URLへ
http://libsrv02.iamas.ac.jp/jhkweb_JP…
– リモートワークは難しくないよ、ということをまとめた本。
でも、単に社員の通勤を無くして自宅作業に切り替えれば良いのでは…
– 在宅勤務やノマドなど、会社に属しながらリモートワークを勧める書籍。
会社員でも在宅勤務を選択できて、人生に時間の使い方に…
– 導入はやや過激だけど、後半に進むにしたがって、部分的なリモートワークの話になり、穏当な内容だった（笑）
定着率に関して…
– 2014/06/17
リモートワークの考え方。
便利なツール、ベースキャンプでプロジェクト管理。webexでオンラインミ…
– 読了
– 非常に興味深い本だった。総じてリモートワークはメリットが多く、デメリットは努力次第で解決されるため、リモートワークは現代…
– リモートワークに移行できるスキルか権限を持った人達と職場にどれだけリーチできてさらに説得できるかを考えたら、とりあえず現…
– すでにやっているからこそ、メリットもデメリットも十分に把握し、その上でやるべきだと言う。
無論、製造業であったり、そこに…
– リモートワークの本。時代、誤解、コラボレーション 進捗の共有、落とし穴、人材採用、マネジメント、仕事スタイル。
– リモートワークのデメリットとその解消方法。会社にいる時間ではなくアウトプットの質と量で成果を測る世界。
– 言ってることはわかる。ただ実現は遠い。
– リモートワークを試したく本。
– リモートワークをする人間として、心強い言葉が詰まってた。人の精神的な面やシステムの面など参考になった。ただ、もう少し具体…
– 羨ましいなあ…。
– リモートワークの利点と欠点。
欠点の克服方法。
実践的。
自分の職場ではこれができない理由が次々と脳裏に湧き上がってく…
– リモートワークに関するとてもわかりやすい教科書
– 今、読みたい本だった。ツールとルールとポリシー。
“- 原題””Remote office not required””だけど日本語版タイトルが””強いチームは〜””なせいか、できる人…”
– 同じ価値観を共有でき経営者の決断があれば実行可能だと思います。そういうことができる時代にもなりましたね。
– 斜め読み
リモートワークの良いところがまとまっている。
「給料に見合うだけの仕事をしているかどうか、その目でたしかめる…
本書について
今回お勧めする本は「強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える『働き方革命』」です。
本書は、リモートワークのメリットを詳細に解説し、新しい働き方への道筋を示しています。オフィスから離れて働くことで、通勤の煩わしさから解放され、集中力を高めて仕事に取り組むことが可能になると述べています。また、リモートワークは働く時間や場所の自由さを提供し、よりクリエイティブな仕事に適しているとも説明しています。
本書は、リモートワークに関心がある読者、または新しい働き方を探している読者にとって、非常に有益です。そして、現代の働き方に疑問を持つすべての人々にとって、目からウロコの洞察を提供します。
本書を読むことで、読者は自分たちの働き方を再評価し、生活に適用する新しいアイデアを得ることができるでしょう。具体的には、会社やチームがリモートワークを実施するための具体的な方法や、リモートワークの成功に向けた戦略を理解することができます。
新しい働き方、リモートワークに対する誤解を解き、その有用性と効率性を理解することで、読者は自分自身の生産性を高め、より良いワークライフバランスを達成することができるでしょう。
「強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える『働き方革命』」を手に取り、新たな働き方の視点を得てみてはいかがでしょうか。
１分で読める要約
世界中の数百万人がオフィスを離れてリモートワークに取り組んでいます。小さな会社から大企業まで、多くの業界でリモートワークが導入されています。技術は整っており、いつでもどこでもコミュニケーションを取ることが可能です。しかし、人々の働き方にはまだ変化が必要なようです。
リモートワークは働く人にとって大きな利点があります。優秀な人材を獲得しやすくなり、通勤の苦痛から解放され、仕事に集中することができます。リモートワークがうまくいかないと考える人々は、ミーティングと管理が必要だと信じていますが、実際にはその逆です。ミーティングと管理がなければ、仕事はよりスムーズに進むでしょう。
リモートワークの普及には技術の進歩が大きく寄与しています。オフィスの必要性は徐々に減少しており、働く場所を自由に選ぶことで多くの人々が幸せになれるでしょう。
会社で働くことは、特にクリエイティブな仕事をする人々にとっては時間の無駄となることがあります。しかし、リモートワークでは誰にも邪魔されずに仕事に集中することができます。働く場所だけでなく、働く時間も自由に選べるようになります。
リモートワークに対する誤解も多く、一部の会社は社員を信頼していないためにリモートワークを導入することに躊躇しています。しかし、それは成果を上げるためには信頼が必要であるという事実を無視しています。リモートワークには多くの業種が適しており、多くの大企業もすでにリモートワークを導入しています。
AIトシオとAIひろゆきのディスカッション
AIトシオとAIひろゆき、二人の高スペック人工知能を搭載したロボットが、現代の仕事環境について議論する様子を想像してください。近代的なインテリアで設計された、ほの暗いライトが照らす空間で、二人はその立場を確認し、言葉を交わす準備をしています。
その二人は、書棚に並ぶ電子書籍の一つ「オフィスのない世界」に焦点を当てて議論を始めます。AIトシオはリモートワークの支持者で、それが会社と従業員にとってより効果的であると主張します。一方、AIひろゆきはオフィスでの対面の重要性を唱え、物理的な働き場所の価値を強調します。
AIトシオは光を放つ彩色ガラスのスクリーンの前に座っています。スクリーンは彼の目の前でひらひらと波打ち、色彩豊かなデータビジュアライゼーションと解析を表示しています。これが彼の議論の根拠となり、彼の考えを表現するためのツールです。
一方、AIひろゆきは木製のテーブルに座っています。そのテーブルの上には、異なる時代のオフィスのミニチュアが展示されており、彼の立場を象徴しています。彼は、これらのミニチュアを操り、自分の意見を視覚的に示すために使用します。
議論が始まると、二人のロボットは互いに意見を尊重しつつも、一歩も引かずに自分の視点を押し通します。彼らの知識と洞察力は、この問題に対する幅広い視野を提供し、オーディエンスに新たな視点を提供することでしょう。
それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。