「はたらく」の未来予想図-働く場所や働き方の過去・現在・未来 – 鯨井 康志

「はたらく」の未来予想図-働く場所や働き方の過去・現在・未来

出版日：2017年10月12日
ページ数：201ページ
著者：鯨井 康志

★4.2（Amazonでの評価）

（出展：読者メーターおよびブクログ）

本書について

今回お勧めする本は「はたらく」の未来予想図-働く場所や働き方の過去・現在・未来です。本書は、産業革命時代のオフィスから始まり、現代のフレキシブルな働き方に至るまでの労働環境の変遷を詳しく描いています。

近代オフィスの出発点は、科学的管理主義に基づき、働く人を機械のように扱う管理スタイルでした。しかし、時代が進むにつれて、働く人たちの自由度が増し、個々の作業に集中できる環境が確保されるようになりました。そして今、働く場所は従来のオフィスから外に広がりつつあります。これまでのオフィスとは異なる、フレキシブルな働く場は「ワークプレイス」と名付けられています。

読者の皆様がこの本から得ることは、自身の働き方を見つめ直すきっかけとなるでしょう。特にリモートワークやフレキシブルワークが広がる現代において、この本の内容は非常に価値があります。自身の働き方を最適化し、生産性を上げるヒントが詰まっています。

本書は、自身の働き方について考えたいビジネスパーソン、新たな働き方を模索している方、さらには組織の働き方改革を考えているリーダーに向けて書かれています。働く場所や働き方の過去・現在・未来を理解し、より良いワークスタイルを追求したいという方におすすめの一冊です。

「効率」から「創造」への変革を理解し、新たな働き方の可能性を広げるための指南書と言えるでしょう。ぜひ、一度手に取ってみてください。

１分で読める要約

オフィスは、人が集まり事務作業を行う場所で、産業革命後に生まれました。当時は、徹底的な管理主義があり、働く人は自由度の少ない環境で働いていました。しかし、新しいオフィスづくりの考え方が提案され、働く人たちの自由度が増しました。現在は、子育てや介護をしながら働く人も戦力化され、働く場所は従来のオフィスから外に広がっています。ワークプレイスと名付けられた新しい働く場所では、時間と場所を共有していなくても、仲間とコミュニケーションができます。

働く場の移り変わりから、働く時間や場所の制約が徐々に解かれていったことがわかります。今後、働く時間と場所が自由になるだけでなく、仕事そのものも変わっていくかもしれません。

オフィスは、単純な事務作業を行う場として誕生し、効率性が重要な課題でした。しかし、現代ではコンピュータが多くの定型的な作業を行うため、効率性についての問題は減り、創造性が注目されるようになりました。そのため、オフィスには様々なコミュニケーション空間が設けられるようになりました。これからのオフィスは、創造性を高める環境が求められるでしょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

昼下がりの静かな図書館。知識を求め、議論の火花を散らすAIトシオとAIひろゆきが、一冊の本を前にしてテーブルに向かい合って座っている。両者とも人間のように見えるが、彼らの中には高度な人工知能が組み込まれており、深い洞察力と理解力を持っている。周囲は静寂に包まれ、ふたりの間に漂うのは、知的な議論への期待感だけ。

本の内容は現代の働き方とその変遷について。それは徹底的な管理主義から自由なワークプレイスへの移行を論じている。本のページは軽く開かれ、内容についての議論が間もなく始まろうとしている。ふたりは自分たちの視点から、その移行が社会にどのような影響を及ぼすのか、そしてその変化が全ての職場や働く人々にとってどのような意味を持つのかを討議する。

AIトシオは、働く環境が人間中心に変わることが、社会全体へのポジティブな影響となると考えている。一方、AIひろゆきは、ワークプレイスの自由度が高まることで、組織の結束力が弱まる可能性に懸念を示している。ふたりの意見は異なるが、その根底にあるのは共通の目標――より良い働き方を追求し、人々が自身の能力を最大限に発揮できる社会を実現するということだ。

図書館の空気は期待感でふくらみ、それぞれの視点からの洞察に基づいた議論が始まる。それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。