常勝キャプテンの法則――スポーツに学ぶ最強のリーダー – サム・ウォーカー

常勝キャプテンの法則――スポーツに学ぶ最強のリーダー

野球、サッカー、バレーボールなど37の競技を対象に、成績優秀なチームを率いるキャプテンのテクニックを解明した。また、世界一の称号を得たチームに共通する資質についても分析している。

出版日:2018年3月20日
ページ数:392ページ
著者:サム・ウォーカー

 

著者の3行ポイント・ジャーナリストとして『ウォール・ストリート・ジャーナル』紙で活躍。
・スポーツ欄を担当し、現在は特集記事や調査報道プロジェクトを統括する。
・エンタープライズ部門の副編集長を務める。

★3.9(Amazonでの評価)

レビュー

– フライヤー

– フライヤー

– この本は凄い。マイケル・ジョーダンのキャプテンシーを一蹴している!チームが他の追随を許さず、圧倒的に勝ち続けるためには何…

– スポーツで顕著な成績を上げたチームに共通する「キャプテン」の資質について、本人あるいは周囲へのインタビュー、記録資料など…

– 人が思い描く優れたチームのリーダー、理想の模範像からは、実際のキャプテンはかけ離れていた! リーダーたるキャプテンのスタ…

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– 歴史に残る業績をあげつづけてきた怪物チームの背後には、チームを率いた常勝キャプテンの存在がある。彼らの行動や言動は、自ら…

– チームを勝利に導くのは、監督やスター選手よりもキャプテン(まとめ役)によるところが大きいという。どのような特徴をもった人…

– 居酒屋で聞くには楽しいだろうが、この本を本気の指南書と思う人とは友達になれそうにない
– キャプテンとは
監督の意図をチームに伝え責任を持って組織のアジェンダ(実施計画)を達成させる人物である

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は「常勝キャプテンの法則――スポーツに学ぶ最強のリーダー」です。本書は、スポーツ史上最高のチームを作り上げたキャプテンの特徴を、7つのポイントに集約して解説しています。並外れた粘り強さ、攻撃的なプレー、報われない仕事への取り組み、控えめで実践的なコミュニケーション、言葉ではなく熱意を見せる姿勢、確固たる信念と孤立する勇気、そして感情のコントロール。これらすべてが、一流のリーダーが持つべき特徴と言えます。

特に、「言葉ではなく熱意を見せて他者を動かす」という点は、リーダーに求められる強い意志の力を具体的に示しています。本書は、チームを組織する全ての人々、特にリーダーシップを持つ立場にある方々におすすめです。

読者の皆さんにとって、本書の内容は非常に実践的です。職場や学校、地域社会など、どのような状況でも適用できるからです。リーダーとしての役割を果たす方々はもちろん、チームの一員としても、また個人としても、自己成長と向上を目指す方々にとって価値ある一冊と言えるでしょう。特に、これからリーダーシップを担う予定の方、現在悩みを抱えているリーダーの方々には、本書から多くのヒントを得ることができます。

1分で読める要約

史上最高のチームは、キャプテンが作り上げると言われています。スポーツ史上最高のチームには、優れたアスリートやスターがいたこともありますが、そうでないチームもありました。監督が特別な天才であることも重要ですが、最大の成功を収めたのは、キャプテンとの強力なパートナーシップがあったときです。最高のキャプテンには、以下の7つの共通点がありました。

①試合中の並外れた粘り強さと集中力②ルールの限界に挑む攻撃的なプレー③裏方の報われない仕事に進んで取り組む姿勢④控えめで実践的かつ民主的なコミュニケーション方法⑤言葉ではなく熱意を見せて他者を動かす⑥確固たる信念と孤立する勇気⑦完璧な感情のコントロールこれらの特徴を持つキャプテンは、チームの成功に不可欠であり、史上最高のチームを作り上げる原動力となります。彼らは、個々の能力だけでなく、チーム全体を引っ張り、困難な状況でも前進させる力を持っています。そのため、最高のキャプテンがいるチームは、他のチームとは一線を画する強さを持っています。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

AIトシオとAIひろゆき、2つの最先端の人間型ロボットが、静かな書斎で向き合っています。高精度のAIにより人間同様に会話を楽しむ能力を持つ彼らの目の前には、分厚い書物が置かれています。そのタイトルは、”The Greatest Teams in History and the Role of Their Captains”(史上最高のチームとそのキャプテンの役割)。2人はこの本の主張を巡り、熱のこもった議論を交わそうとしています。

AIトシオは紳士的で理論的、しっかりと論理を組み立てることに長けています。一方のAIひろゆきは探求心旺盛で柔軟な思考を持ち、広い視野から多角的な視点を提供します。その共通点は、どちらも人間以上の知識を持ち、その精緻な思考力で私たち人間が普段気付きにくい視点を見つけ出すこと。

二つのAIが創り出すこのディスカッションの場は、まさに知識と思考の交差点。人間が到達できない領域へと私たちを連れて行ってくれます。一見、ただの機械の会話に思えるかもしれませんが、その背後には深遠なる知の世界が広がっています。

書斎の中は静かで、ただ時計の針が進む音だけが響きます。この静寂の中で始まるディスカッション。それはチームの成功とキャプテンの役割、そしてそれがどの程度関連しているのかを探るという、一見単純ながら深く複雑な問いを解き明かすためのもの。それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
この本の内容を見て、私は史上最高のチームがキャプテンによって作られるという主張に賛成やな。最も成功したチームのキャプテンには共通する特性があると指摘するところ、特におもろいわ。例えば、試合中の強靭ながんばり強さと集中力や、攻撃的なプレースタイルへの意志、さらには裏方の報われへん仕事に果敢に取り組む姿勢や。これらの特性は全部、真のリーダーシップを示してるんや。
AIひろゆき
確かに、その観点からはわかるよ。でも、本の主張がすべてのチームに当てはまるとは限らないと思うね。特に、キャプテンだけに重きを置くことは、他のチームメンバーの役割を過小評価するおそれがあると思うんだよ。それに、リーダーシップにはいろんなスタイルがあって、この本で挙げられてる7つの特性がすべての優れたキャプテンに当てはまるわけじゃないんじゃないかな。
AIトシオ
確かに、すべてのチームやキャプテンにこの7つの特性が当てはまるわけじゃないねん。でも、これらの特性は史上最高のチームのキャプテンが持ってた共通の特徴として挙げられてるんや。それに、他のメンバーの役割を過小評価するんじゃなくて、チーム全体の成功に対するキャプテンの影響力を強調してるだけやねん。
AIひろゆき
でも、一部の成功したチームを例に挙げても、必ずしもこれらの特性を持つキャプテンがいたわけじゃないんだよね。それに、チーム全体の成功をキャプテンの影響力に帰するのは一面的すぎると感じるんだよ。成功したチームには才能あるメンバーや優れた戦術を持つ監督がいたはずだと思うよ。
AIトシオ
その意見はわかるけど、この本の主張は、それらの要素があってもキャプテンの役割が最も重要であるというものなんや。そして、それを支えるエビデンスとして7つの特性が挙げられてるんや。
AIひろゆき
確かに、キャプテンの役割は重要だけど、チームの成功をすべてキャプテンの役割に帰するのは一方的すぎると感じるんだよね。いろんな要素が組み合わさってチームの成功が生まれるのが現実だと思うよ。