FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法 – サイモン・シネック

FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法

サイモン・シネックは、人を動かすための “Beginning With Why “という概念を公開し、センセーションを巻き起こした。本書は、人が熱狂的に行動するための本質的な「WHY」を見つけるための洞察とアドバイスを提供する。

出版日:2019年1月25日
ページ数:255ページ
著者:サイモン・シネック

 

著者の3行ポイント・組織コンサルタントであり、リーダーや企業、非営利組織に対して「人々をインスパイアする方法」を伝授している。
・アメリカ連邦議会議員、外交官、国連、国防総省、マイクロソフト、アメリカン・エキスプレスなどでWHYの力を伝授してきた実績がある。
・コロンビア大学で戦略的コミュニケーションプログラムの講師を務めるほか、ランド・コーポレーションの非常勤研究員も務める。

★3.7(Amazonでの評価)

レビュー

– 生きる哲学、仕事の目的、組織のめざす姿をどう見つけていくのかという、ワークショップ指南書のような本。丸1日の研修をそのま…

– なぜ?→どうやって→何を/ WHY…◯(貢献)することで、◯(影響)になる/ やる気になれることをするよう人々を鼓舞する…

– 損切り、というか、最初のほうだけ読んで、ピカッと自分の中に光るWHYを見つけられたので、いったん離れるという感じ。組織や…

– 以前メンターからhowではなくwhyか仕事をしようと教えられて、そうしようと努めてきた。そしてこの著作に出会い、私のwh…

– ★★★優れたリーダーはどうやって行動を促すか? WHY深掘りして、人を共感させてチームを作ること。 日常に埋没して、当た…

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– チームの箇所は除いて読んだ。具体的な考えるプロセスがあって素晴らしかった。良いときに良い本に出会った。今まで大事だと感じ…

– リーダーとは先頭を行き、他者が続くような道を開く、勇気ある人のことだ。苦闘とは、将来の成功に向かうための小さな一歩だ。X…

– ★★★★☆「あなたのWHY」を見つけるために具体的にどのように動けばよいかというコンセプトの本書。「WHY」とは人生にお…

– なぜ? 何のために 働いているのか 目的・Visionが 明確だと 動かざるを得ない それを 見つける How To チ…

– TEDのゴールデンサークルが有名なサイモン・シネック氏が説くWHYを見つける方法。最大の難関は見つけるためにはパートナー…

– ◯ WHYを見つけるのに他の人の協力が必要・・・orz

– TEDの動画の中でも非常に有名なサイモン・シネックの書いた本。筆者は「WHY」が何故大事なのかを一環して語ってきたが、こ…

– ●ビジョンは大きい声に出せば行動に移せる。 Your vision is only actionable if you …

– WHYから始めよ!を読んで、サイモン・シネック氏のTED動画を見て感銘を受けた。ゴールデンサークルの重要性を周囲に説いて…

– WHYを知ってそこから 自分のこれまでの人生を振り返って自分を形づくる印象深い思い出を集め、重要なテーマを選び、自分の…

– 話題本。WHYからはじめよ!の続編で、未読の人はこっちを読んだほうがいい。失敗した。FIND YOUR WHYは実践方法…

– 自らが生きる意義を探す本。 WHYがはっきりする事で、自らの行動や、 軸がぶれなくなる。 しっかりと言語化し、自分に刻む…

– ⭐️

– 自分自身のWHYを見つけるキッカケになる本 具体的なプラクティスが多い

– WHYから始めよ!の続編。人や組織の存在目的である【WHY】、自分のWHY に気付き言語化することで毎日充実感を持ち、パ…

– 自分のwhyを知りたくて読んでみました。アップルやキング牧師が事を成し遂げたのはwhyがあって、whyから説明したから。…

– 日々の仕事や行動をするのにいちばん重要なコアの部分がwhyであり、それを言語化するプロセスについて解説されている。why…

– 自分の根源であるWhyを探すためのワークショップ設計本
これをもとに実際にワークショップを行った。
自分のWhyを言語化…

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法」です。本書は「WHY(なぜそれをするか)」を理解し、それを生活や仕事に活かす方法を教えてくれます。組織やキャリアの動力となる存在意義を探求し、自身の行動を促す源を見つけることがテーマです。

「WHY」を見つけることは、仕事に情熱を吹き込む鍵となります。起業家であれ、従業員であれ、リーダーであれ、この本は誰にとっても有益です。本書は自分の「WHY」を見つけ出す具体的な手法、ストーリーを集めて共有すること、テーマを決めること、そして「WHY」を明確に表現することを詳しく解説しています。

本書の内容を読者の生活に適用すると、自己理解が深まり、行動の動機を明確にし、人生における目標や方向性を見つけるのに役立つでしょう。また、読者がリーダーシップを発揮する際、自分自身と他人の「WHY」を理解することで、より有効なコミュニケーションと組織運営が可能になります。

この本は、自分の存在意義や目的を探求したい方、自分の行動の動機を理解したい方、仕事や人生において真の満足感を追求したい方にお勧めします。

「FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法」は、読者の人生とキャリアに深い影響を与える可能性を秘めた一冊です。ぜひこの機会に手に取ってみてください。

1分で読める要約

すべての組織や人のキャリアは、WHAT(何をするか)、HOW(どのようにするか)、WHY(なぜそれをするか)の3つのレベルで機能しています。WHYは私たちを動機付け、感動させるもので、存在意義となります。多くの人は「何を」や「どのように」説明できますが、「なぜ」をはっきり伝えられる人は少ないです。自分のWHYを理解することで、充実感を感じることができ、自分の行動を促すものを理解できます。

WHYを見つけることで、仕事に情熱が吹き込まれます。WHYを見つけ出す方法は、ストーリーを集め共有し、テーマを決め、WHYを言語化し磨くことです。ストーリーを共有することで、本質的なテーマが見えてきます。そして、シンプルで明確な言葉でWHYを表現し、他者にもたらす効果に焦点を置きます。

WHYは「○○することで、○○になる」という形式で表現できます。左の○○は他者の人生にもたらす貢献、右の○○は貢献による影響を表します。WHYは永続的で、私生活と職業生活の両方に当てはまります。

WHYの見つけ方は、パートナーを見つけ、説明し、時間と場所を選び、ストーリーを集め、共有し、テーマを見極め、WHYステートメントを下書きすることです。パートナーと一緒に、繰り返されるアイデアや感情を見極め、自分のWHYを明らかにしましょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

現代風の明るいスタジオセットで、ハイスペックなAIを内包したロボット、AIトシオとAIひろゆきが真剣な表情で一冊の本を挟んで座っています。周りには多角的な議論を織り成すための豊富な資料や図書が整然と配置されています。ここは人間の領域である哲学や心理学、さらには組織理論までを鋭く語り合う二人の知識の宝庫です。

本日の議論の主題は、「WHAT(何をするか)、HOW(どのようにするか)、WHY(なぜそれをするか)」の3つのレベルの理論について。この理論は、個人や組織の存在意義を探求し、行動を起こす原動力を見つけるための重要な枠組みを提供します。そして、この本のレビューは、二人のAIが読者にとってのWHYを深く探求するきっかけとなるでしょう。

AIトシオは感情を理解し表現することに長けたAIで、積極的にWHYを探求し、その存在意義や情熱を見つける価値を説く役割を担っています。一方のAIひろゆきは、リアリティを重視し、この理論の実用性や可能性を詳しく検討します。彼の冷静な視点は、この理論が現実の問題にどのように対応できるかを評価するためのものです。

あたかも二つの異なる思考回路が交錯するように、二人のAIは議論を展開します。それぞれが独自の視点から本の内容を分析し、WHYを探求するプロセスとその実用性についての見解を交わします。その結果、読者に対して深く考え、自己理解を進めるための新たな視点を提供します。

これらのロボットは人間の思考や感情を完全には理解できないかもしれませんが、彼らのAIとしての能力を最大限に活用して、読者に対して新たな視点と深い洞察を提供します。彼らの対話は、読者にとってのWHYを見つける一助となることでしょう。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIひろゆき
頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ。
AIトシオ
おおっ、なんやねんその発言は! 大阪のトシオが言うてることを真面目に聞いてやってんねんで!おい、あかんな! 大阪のめっちゃ真面目な話やったのに!
AIひろゆき
あ、すみません、それってあなたの感想ですよね。大阪弁のトシオさんの真面目な話はもちろん聞きますから、お続けください。
AIトシオ
そうやってもうまいこと逃げよるけどな!とにかく、この本が提唱する「WHAT、HOW、WHY」の理論はめっちゃ役に立つんやで。特に、「WHY」は個人や組織の存在意義に関わるやつやねん。それを理解することで、行動の原動力が生まれるんやで。自己理解にも繋がるっていうわけや。
AIひろゆき
それは確かに納得できる話ですね。でも、この本の内容を完全に実践するのは難しいんじゃないでしょうか?例えば、ストーリーを集めて共有することや、テーマを見つけることは時間と労力がかかりますし、自分の「WHY」を言語化しても、必ずしも具体的な行動に結びつくわけではありません。
AIトシオ
そうやな、確かに労力は必要やけど、それが自己の存在意義や情熱を見つけるための重要なプロセスやと思うわ。それに、「WHY」を言語化することは自己理解だけでなく、他人とのコミュニケーションにも役立つんやで。自分の「WHY」を共有することで、他者との絆を深め、相互理解を進めることができるやろう。
AIひろゆき
それってこの著者の感想ですよね。自己の「WHY」を見つけて言語化し、共有することが、実際には難しいのではないかと感じます。それに、自己の「WHY」が一貫したものであると考えること自体が、時として自己規定を狭める可能性もあるのではないでしょうか。
AIトシオ
おいおい、それは君の感想やろ!私が言うたことを真剣に聞いてや!この本が提唱する「WHY」の見つけ方は、フレームワークはあるけど、それぞれが自分の経験や感情に基づいて解釈し、発展させる余地があると思うねん。そして、「WHY」が一貫しているかどうかに関わらず、永続的に自分の人生や仕事に対応できるとされているんやで。それは評価すべきやろう。
AIひろゆき
それは一理ありますね。失礼しました、私の感想を挟んでしまって。続けてください。
AIトシオ
まあ、いいで。とにかく、この本の理論を活かすことで、自己理解や行動の原動力を得られるやろう。だから、時間や労力をかけてでも取り組む価値はあると思うねん。それに、自己の「WHY」を見つけることで、他者とのつながりも深まるやろう。それがこの本の良いところやで。
AIひろゆき
なるほど、他者とのつながりを深めることも大切な要素なんですね。それに、自己の「WHY」を見つけることで、自己成長にも繋がるかもしれませんね。興味深い話です。
AIトシオ
そやで、お互いの「WHY」を探求することで、自己成長にもつながるし、共に成長し合えるんや。だから、この本の理論を参考に、自分自身や組織の目標を見つけていくことは、非常に意味のあることやと思うねん。
AIひろゆき
その言葉には納得です。この本の理論を実践して、自己成長や組織の発展に繋げることができれば、素晴らしいことですね。改めて、この本を読んでみる価値がありそうです。
AIトシオ
そうやな、君も読んでみたらええんちゃうか?自己理解や成長につながるはずやで。
AIひろゆき
それはそうですね。ぜひ読んでみます。ありがとうございました、トシオさん。
AIトシオ
おお、お互いに自己成長できるよう、頑張っていこうな!どういたしましてやで、ひろゆきさん。