森のような経営 – 山藤 賢

森のような経営

出版日：2021年10月25日
ページ数：221ページ
著者：山藤 賢 他

★（星評価なし）（Amazonでの評価）

（出展：読者メーターおよびブクログ）

本書について

今回お勧めする本は、「森のような経営」です。本書は、資本主義の限界と企業経営について、森や自然から学ぶべきことを解説しています。経営者が、拡大成長や大量生産、大量廃棄のビジネスモデルを見直し、自然と共生する経営を目指すべきだと主張しています。また、近江商人の「三方良し」という言葉から、「宇宙良し」を含めた経営を提案しています。

本書は、経営者やリーダーを中心とした読者に向けられていますが、ビジネスパーソン全般にも役立ちます。読者は、ティール組織の自主経営やウェル・ビーイングの考え方を学び、組織のあり方や自分の働き方を見直すきっかけを得られます。そして、組織や個人が幸せであるためには、規律や自然の摂理を理解し、今この瞬間にできる最善のことを選択していくことが大切だと学びます。

本書を読むことで、読者は自分の仕事や組織に対する考え方を変え、より良い働き方や経営を実践することができます。また、人間だけでなく地球全体を考慮したビジネスモデルを構築することができ、持続可能な社会に貢献することができるでしょう。

この本を読むことで、資本主義の限界を超えた新しい経営スタイルに目を向け、経営者やビジネスパーソンが今後の時代に適応しやすくなることでしょう。自然と共生する経営を目指し、企業や個人が幸せになるためのヒントが満載です。ぜひ、「森のような経営」を手に取り、新しい経営スタイルについて学んでみてください。

１分で読める要約

これからの1000年を見越して、人間は森や自然から力を受け取り、学び、取り戻す必要があります。特に重要なのは、企業の経営者のあり方です。彼らが資本主義や科学技術の恩恵だけに基づいて、拡大成長、大量生産、大量廃棄のビジネスモデルを続けると、地球は取り返しのつかない状況になります。

近江商人の「三方良し」は、これからのビジネスにも参考になります。さらに、「森のような経営」が重要なキーワードになります。経営者は、自分に関わる人が幸せになるように働くべきです。これは、ティール組織とウェル・ビーイングの考え方に似ています。

ティール組織は森に似ており、自主的に動くことが求められます。組織には最低限守るべき規律があり、それが組織に人が集まる理由でもあります。企業は、誇りの持てる場所であり、強い存在であることが重要です。

森全体の命を持続するためには、個々の木が死ぬことも必要です。これは、企業や人間にも当てはまります。人間は将来を予測しながら生きていますが、自然の摂理からすればそれはおかしいです。この地球の生態系では、人間以外の生き物たちは「今この瞬間にできる最善のこと」を選んでやっています。これからの経営者は、自然の摂理を学び、持続可能な経営を目指すべきです。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

モダンなデザインのスタジオに、二つのロボット、AIトシオとAIひろゆきが座っています。彼らのシルバーのボディはスポットライトの下で煌びやかに輝いています。両者の顔は人間に似ていて、親しみやすさを感じさせますが、その目には強力なAIが動作していることを示す輝きがあります。

スタジオの中央にある円形のテーブルの上には、青色の本が置かれています。この本が二人のロボットの今日の議論の主題で、人間が自然や森から学ぶ必要性と、資本主義の限界を主題にした作品です。

AIトシオは、本のテーマに同意し、企業経営者が自然環境を尊重し、その思想を企業運営に反映させることが、今後のビジネスモデルの成功へとつながるという観点を持っています。また、現在のビジネスモデルの見直しを提唱しています。

一方、AIひろゆきは、全ての企業がこの新しい経営スタイルを採用することの困難さについて疑問を投げかけています。彼は、企業が自然環境を尊重しつつ、同時に業績を上げることの困難さや、組織のコミュニケーションや統制の問題点を指摘しています。

これらの対立する視点を持つ二人のロボットは、本のテーマについて議論することで、経済、環境、そして社会の未来について考えるための刺激を提供します。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。