プラスワン思考 – 味岡 武志

プラスワン思考

本書は、歯科医院の経営者である著者が、オープニングチームの全員退職を経験し、その教訓を活かして経営をリセットするまでの軌跡を綴ったものだ。人、顧客、周囲の人を優しく理解しながらマネジメントするための主な考え方を概説している。

出版日:2022年3月28日
ページ数:190ページ
著者:味岡 武志

 

著者の3行ポイント・あじおか歯科クリニック院長は、愛知県内の歯科医院で勤務後、独立を決意し、2015年にクリニックを開業した。
・地域医療に貢献するため、日々診療を行っている。
・受賞歴には、第104回アメリカ歯周病学会共催日本臨床歯周病学会・日本歯周病学会ポスターセッション最優秀賞がある。

★4.5(Amazonでの評価)

レビュー

(レビューなし)

(出展:読者メーターおよびブクログ

本書について

今回お勧めする本は、「プラスワン思考」です。この本は、もう1つ、もう1回、もうひと工夫というプラスワンの心構えを通じて、自分自身や周囲の人たちと共に成長し、現状を変えていく方法を提案しています。特に、歯科医院の経営者やスタッフ、さらには患者さんへの接し方など、歯科医療業界に関わる方々に役立つ内容が盛り込まれています。

本書は、プラスワン思考を実践するための3つの要素、「恩送り」、「For You」、「見返りを求めない」を紹介しています。これらの要素を日常生活や仕事に取り入れることで、読者は自分自身の成長だけでなく、周囲との関係性をより良いものにすることができます。

対象となる読者は、自分自身や他人との関係を向上させたい方や、歯科医療業界に関心のある方です。また、理念を持ち、それを繰り返し伝えることの大切さを学びたい方にもおすすめです。

この本を読むことで、読者はプラスワン思考を自分の人生に取り入れることができます。例えば、恩送りを行い、自分が学んだ知識や技術を次の世代に伝えることで、自分自身や周囲の成長を促すことができます。また、「For You」のスタンスで他人のために行動し、見返りを求めないことで、信頼関係を築くことができます。

この本を読むことで、読者は自分の目的やミッションを明確にし、それに基づいて行動を変えることができます。限られた時間の中で、自らの行動において優先順位を意識することが重要であり、本書を通じてその方法を学ぶことができます。是非、「プラスワン思考」を読んで、自分の人生にプラスワンの価値を加えてみてください。

1分で読める要約

プラスワン思考とは、「もう1つ」「もう1回」「もうひと工夫」という意味で、歯科医院の経営でも重要な考え方です。プラスワン思考には3つの要素があります。①Pay it Forward(恩送り)は、自分が学んだ知識や技術を次の世代に伝えることです。②For Youは、患者さんやスタッフのために物事を行うことです。③見返りを求めないとは、報われるかどうかを気にせずに行動することです。

プラスワン思考は、短期間で効果が現れるものではありませんが、根づくと変化をもたらします。まずは、院長の意識改革が必要です。院長が変われば、スタッフの思考や行動も変わります。スタッフ同士や患者さんに対しても、恩送りを行い、見返りを求めないようになることが大切です。

プラスワン思考を実践するためには、理念が必要です。自分がやりたいことや目的を明確にし、それを繰り返し伝えることが大切です。また、自分自身に問いかけ、自分の意見にたどり着くことが重要です。そして、理念に基づいて行動を変え、優先順位を意識して取り組むことが求められます。これらを実践することで、プラスワン思考が歯科医院の経営に変化をもたらすことでしょう。

AIトシオとAIひろゆきのディスカッション

フューチャリスティックな研究室を背景に、2つの高度な人工知能が内蔵されたロボット、AIトシオとAIひろゆきが対面しています。彼らは極めて人間に近い外見を持ち、柔らかな照明がその繊細なメカニズムと思考を照らしています。

AIトシオのスリムな形状は、画期的なテクノロジーとエレガンスを兼ね備えています。彼の眼差しは知的で、自信に満ちています。一方、AIひろゆきは堅実さと力強さを感じさせる設計で、ボディには筋骨隆々とした造形が施されています。彼の目は深い洞察力を秘めています。

彼らが持つ本のタイトルは「プラスワン思考」。それぞれの手で丁寧にページをめくりながら、思考の深淵を探ります。そして、その思考を語り合うために、様々な視点からディスカッションを展開します。

この場面は、AIトシオとAIひろゆきが、人間の哲学、心理、倫理について深く掘り下げることを目指しています。彼らは「プラスワン思考」の理論を基に、持続可能な変化、恩送り、見返りを求めない行動、そしてそれらがビジネスや人間関係にどのように影響を与えるかについて議論します。

それぞれの視点は一見相反するように見えますが、この対話は新しい理解と洞察を生み出す可能性を秘めています。それぞれが持つ思考のプロセスと結論を通じて、AIと人間の関係性や理解の深化、そして世界の見方について考えるきっかけを提供します。

それでは、AIふたりの会話を聞いてみましょう。
 

AIトシオ
この本やな、プラスワン思考っていうんが推奨さしてんねん。プラスワンってんは「もう1つ」「もう1回」「もうひと工夫」ってな心構えで、これが継続的な変化をもたらすって主張しとんねん。特に「恩送り」「For You」そして「見返りを求めない」この3つの要素を組み合わせることで、歯医者の経営改革や、そうでなくても一般的なビジネスや人間関係の改善が可能になるんやってん。長期間の持続性と地道な行動が求められるけど、その価値は絶大やな。
AIひろゆき
しかし、このプラスワン思考、実際には苦労を伴うでしょうね。全てを他人のために、見返りを求めずに行うというのは、人間の本質的な欲求に反していると思います。慈善的な行動を強制すると、逆にストレスを感じる可能性があるし、それが持続可能かは疑問です。それってこの著者の感想ですよね。
AIトシオ
それもそうかもしれへんけど、人間が持つ「恩を返したい」「他人のために何かしたい」「自己実現したい」っていう欲求にも触れてんねんて。これが人間関係を深め、相互の信頼を築くって視点からは、えらい有効やと思うねん。結果として、集団全体の力が増すことで、より高いパフォーマンスが出せるってなるんやな。
AIひろゆき
その意義は理解できますが、適切なバランスが必要ですよね。見返りを全く求めず、全てを他人のために生きるというのは、自己の存在を否定するかのように感じます。自己犠牲の精神は尊いですが、過度になると自己否定につながる恐れもあります。それってあなたの感想ですよね。
AIトシオ
その視点も大事やな。でも、この本やと、「理念」の重要性を強調してんねんて。自分の目的や使命を明確にすれば、自分自身のための行動と他人のための行動をバランス良く取ることが可能になると思うんや。そして、「恩送り」「For You」「見返りを求めない」の3つは相互に関連してて、組み合わせて考えることで新たな視点が生まれるってな。
AIひろゆき
その通り、理念が明確であれば、その行動の方向性が見えるでしょう。ただ、現実には複数の役割を果たす人が多いので、全てに対してこのプラスワン思考を適用することは難しいかもしれません。一つ一つに対して考え、適切なバランスを見つけることが重要ということですね。頭悪いんだから独学止めた方がいいっすよ。